Mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiya qilish
O'zbekistonning barcha korxonalari uchun majburiy protsedura. Barcha zararli va xavfli omillarning asbobli o'lchovlari bilan mehnat sharoitlarini kompleks baholaymiz.
Mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiya qilish nima
Mehnat sharoitlari va uskunalar xavfsizligi bo'yicha ish joylarini attestatsiya qilish — bu O'zbekiston Respublikasi qonunchiligi bilan tartibga solingan majburiy tadbirlar majmuasi bo'lib, korxonaning har bir ish joyida ishlab chiqarish muhitining haqiqiy parametrlarini ob'ektiv baholash maqsadida o'tkaziladi. Attestatsiya davomida akkreditatsiyalangan tashkilot mutaxassislari barcha zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining asbobli o'lchovlarini o'tkazadi: shovqin, tebranish, yoritilganlik, mikroiqlim, kimyoviy moddalar, elektromagnit maydonlar va boshqa ko'rsatkichlar. O'lchov natijalari bo'yicha mehnat sharoitlari sinfi 1 (optimal) dan 4 (xavfli) gacha aniqlanadi, xodimlarga tegishli imtiyozlar va kompensatsiyalar belgilanadi, mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha tadbirlar rejasi ishlab chiqiladi.
Attestatsiya zararlilik uchun qo'shimcha to'lovlar, qo'shimcha ta'tillar, qisqartirilgan ish haftasi, №1 va №2 Ro'yxatlari bo'yicha muddatidan oldingi pensiyaga chiqish huquqini tayinlash uchun asos hisoblanadi. Attestatsiya o'tkazilmasa, ish beruvchi xodimlarga imtiyozlarni belgilash yoki bekor qilish huquqiga ega emas. Attestatsiya natijalari ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni, kasb kasalliklarini tekshirishda, davlat organlari tekshiruvlarida ham qo'llaniladi.
Mehnat sharoitlarini baholash
Ish muhitining haqiqiy parametrlarini aniqlash
Zararli omillarni aniqlash
Shovqin, tebranish, kimyoviy moddalar, nurlanish
Zararlilik sinfini aniqlash
1 (optimal) dan 4 (xavfli) gacha
Imtiyozlarni belgilash
Qo'shimcha to'lovlar, ta'tillar, muddatidan oldingi pensiya
Qonunchilik asosi
Attestatsiya O'zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq o'tkaziladi:
O'zR Mehnat kodeksi
O'zR Q-798 28.10.2022 — yangi tahrir
"Mehnat muhofazasi to'g'risida" Qonun
Mehnat muhofazasi bo'yicha asosiy qonun
VM Q-263 15.09.2014
Mehnat muhofazasi choralarini takomillashtirish to'g'risida
XMT Konventsiyasi №187
O'zR Q-693 04.06.2021 — mehnat xavfsizligi to'g'risida
Attestatsiya natijalari bo'yicha imtiyozlar va kompensatsiyalar
Ish joylarini attestatsiya qilish natijalari bo'yicha xodimlarga mehnat sharoitlari sinfiga qarab quyidagi imtiyozlar va kompensatsiyalar belgilanadi:
Zararlilik uchun qo'shimcha to'lov
3.1-3.4 va 4-sinflar uchun tarif stavkasining (maosh) kamida 4%. Aniq miqdor jamoa shartnomasi bilan belgilanadi.
Qo'shimcha ta'til
3.1-sinf uchun 3 kun, 3.2-sinf uchun 4-6 kun, 3.3, 3.4 va 4-sinflar uchun 7+ kun. Ta'til pul kompensatsiyasi bilan almashtirilmaydi.
Qisqartirilgan ish haftasi
3.3, 3.4 va 4-sinflar uchun 40 soat o'rniga 36 soat. To'lov to'liq hafta uchungidek saqlanadi.
Sut va parhez ovqatlanish
Zararli moddalar bilan ishlashda smenaga 0,5 litr sut yoki teng qiymatli mahsulotlar.
Muddatidan oldingi pensiya
№1 va №2 Ro'yxatlaridagi kasblar uchun 5-10 yil oldinroq pensiyaga chiqish huquqi.
Bepul tibbiy ko'riklar
Ish beruvchi hisobidan davriy tibbiy ko'riklar.
Mehnat sharoitlari sinflari
Attestatsiya natijalari bo'yicha mehnat sharoitlari sinfi aniqlanadi:
| Sinf | Nomi | Tavsif | Imtiyozlar |
|---|---|---|---|
| 1 | Optimal | Zararli omillar yo'q | Talab qilinmaydi |
| 2 | Ruxsat etilgan | Omillar norma doirasida | Talab qilinmaydi |
| 3.1 | Zararli (1-daraja) | Ozgina oshish | 4% + 3 kun ta'til |
| 3.2 | Zararli (2-daraja) | Kasb kasalliklari xavfi | 4% + 4-6 kun ta'til |
| 3.3 | Zararli (3-daraja) | Kasb kasalliklari rivojlanishi | + qisqartirilgan hafta 36s |
| 3.4 | Zararli (4-daraja) | Og'ir kasb kasalliklari | + barcha imtiyozlar |
| 4 | Xavfli | Hayotga tahdid | Ish taqiqlangan |
Qanday zararli va xavfli omillarni o'lchaymiz
Fizik omillar
Kimyoviy omillar
- Ish zonasi havosida zararli moddalar (mg/m³)
- Chang va aerozollar
- Gazlar va bug'lar
Mehnat jarayoni omillari
Attestatsiyani qanday o'tkazamiz
Tayyorgarlik
- Shartnoma tuzamiz
- Komissiya tuzish to'g'risida buyruq chiqariladi
- Ish joylari ro'yxatini tuzamiz
- Jadvalni kelishamiz
O'lchovlar
- Mutaxassislar korxonaga boradi
- Barcha omillarni tekshirilgan asboblar bilan o'lchash
- Bayonnomalarni rasmiylashtirish
Tahlil
- Natijalarni normativlar bilan solishtirish (RKM/RKD)
- Mehnat sharoitlari sinfini aniqlash
- Tegishli imtiyozlarni belgilash
Hujjatlashtirish
- Attestatsiya kartalarini to'ldirish
- Yig'ma qaydnoma tuzish
- Tadbirlar rejasini ishlab chiqish
Davlat ekspertizasi
- Hujjatlarni davlat organiga topshirish
- Davlat ekspertizasi xulosasini olish
- Yakunigacha hamrohlik
Yakunlash
- Hujjatlarni buyurtmachiga topshirish
- Xodimlarni natijalar bilan tanishtirish
- Joriy etish bo'yicha maslahatlar
Attestatsiya ish joylari hujjatlarining to'liq paketi
Attestatsiya yakunida siz qonunchilik talablariga mos va barcha davlat organlari tomonidan qabul qilinadigan hujjatlarning to'liq paketini olasiz:
- Ish joylarini attestatsiya kartalari — har bir ish joyi uchun barcha omillar, ularning haqiqiy qiymatlari, mehnat sharoitlari sinfi va tegishli imtiyozlar ko'rsatilgan individual hujjat
- Asbobli o'lchov bayonnomalari — har bir zararli omil (shovqin, tebranish, yoritilganlik, mikroiqlim, kimyoviy moddalar va boshqalar) bo'yicha qo'llanilgan o'lchov vositalarini ko'rsatgan holda
- Attestatsiya natijalarining yig'ma qaydnomasi — korxonaning barcha attestatsiya qilingan ish joylari bo'yicha yakuniy jadval
- Mehnat sharoitlari sinflari yig'ma jadvali — ish joylarini zararlilik sinflari bo'yicha taqsimlash
- Mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha tadbirlar rejasi — zararli omillar ta'sirini kamaytirish bo'yicha aniq tavsiyalar
- Attestatsiya komissiyasi yig'ilishining yakuniy bayonnomasi — barcha komissiya a'zolarining imzolari bilan
- Mehnat sharoitlari davlat ekspertizasi xulosasi — vakolatli davlat organidan rasmiy hujjat
Muhim: Attestatsiya hujjatlarini saqlash muddati: 50 yil. Bu pensiya tayinlashda, baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirishda mehnat sharoitlarini tasdiqlash uchun zarur qat'iy hisobot hujjatlari.
Kasb kasalliklarining oldini olish
Ish joylarini attestatsiya qilish kasb kasalliklarining oldini olishning asosiy vositasi hisoblanadi. Zararli omillarni o'z vaqtida aniqlash xodimlar salomatligini himoya qilish choralarini ko'rish imkonini beradi:
| Omil | Kasallik | Profilaktika |
|---|---|---|
| Shovqin | Neyrosensor eshitish qobiliyatining pasayishi | Shovqinni izolyatsiya qilish, eshitish organlarini himoya vositalari, mehnat va dam olish tartibi |
| Tebranish | Tebranish kasalligi | Tebranishni so'ndiruvchi qurilmalar, antitebranishli qo'lqoplar, ishlash vaqtini cheklash |
| Chang | Pnevmokoniozlar (silikoz, antrakoz) | Mahalliy ventilyatsiya, respiratorlar, changni bosish |
| Kimyoviy moddalar | Zaharlanishlar, allergiyalar | Germetizatsiya, ventilyatsiya, nafas organlarini himoya vositalari |
| Jismoniy yuklar | Tayanch-harakat apparati kasalliklari | Mehnatni mexanizatsiyalash, ish joyining ergonomikasi |
Muddatlar va davriylik
| 20 tagacha joy | 10-15 ish kuni |
| 20-50 joy | 15-25 ish kuni |
| 50-100 joy | 25-35 ish kuni |
| 100 dan ortiq joy | 35 ish kunidan |
Muddatlarga o'lchovlar, hujjatlarni rasmiylashtirish va davlat ekspertizasi kiradi
Davriylik
- Rejalashtirilgan attestatsiya — 5 yilda kamida 1 marta
- Rejadan tashqari — mehnat sharoitlari o'zgarganda, baxtsiz hodisalardan keyin
Ish joylarini attestatsiya qilmaslik uchun javobgarlik
Oqibatlarning to'liq tahlili: jarimalar, jinoiy ta'qib, faoliyatni to'xtatib turish
Ish joylarini attestatsiya qilmaslik — bu oddiy rasmiy buzilish emas. Bu O'zR «Mehnat muhofazasi to'g'risida»gi Qonun, O'zR Mehnat kodeksi va Vazirlar Mahkamasi №263-sonli qarorining bevosita buzilishidir. Buning uchun jiddiy javobgarlik nazarda tutilgan — ma'muriy jarimalardan tortib rahbarni jinoiy ta'qib qilishgacha.
MA'MURIY JAVOBGARLIK
O'zR Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 49-moddasi
Mehnat va mehnat muhofazasi to'g'risidagi qonunchilikni buzish mansabdor shaxslarga jarima solishga olib keladi. 2025 yil 1 avgustdan BHM (bazaviy hisoblash miqdori) 412 000 so'm.
| Нарушение | Штраф | Сумма |
|---|---|---|
| Birinchi marta qoidabuzarlik | 5-10 BHM | 2 060 000 — 4 120 000 so'm |
| Takroriy qoidabuzarlik (yil ichida) | 10-15 BHM | 4 120 000 — 6 180 000 so'm |
| Voyaga yetmaganlarga nisbatan qoidabuzarlik | 10-20 BHM | 4 120 000 — 8 240 000 so'm |
Jarima HAR BIR aniqlangan qoidabuzarlik uchun solinadi. Agar sizda 50 ta attestatsiya qilinmagan ish joyi bo'lsa — bu 50 ta alohida qoidabuzarlik.
JINOIY JAVOBGARLIK
O'zR Jinoyat kodeksining 257-moddasi — «Mehnat muhofazasi qoidalarini buzish»
Agar mehnat muhofazasi qoidalarini buzish (shu jumladan attestatsiya o'tkazmaslik) xodimning sog'lig'iga zarar yetkazilishiga yoki uning o'limiga olib kelsa — rahbar va mas'ul shaxslar jinoiy javobgarlikka tortiladi.
O'rtacha og'irlikdagi yoki og'ir tan jarohati (JK 257-moddasi 1-qismi)
25 dan 50 BHMgacha jarima, 3 yilgacha axloq tuzatish ishlari, 1 yildan 3 yilgacha ozodlikni cheklash yoki 3 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish
Inson o'limi yoki boshqa og'ir oqibatlar (JK 257-moddasi 2-qismi)
2 dan 5 yilgacha ozodlikni cheklash yoki 5 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish
Ish joyini attestatsiya qilmaslik avtomatik ravishda mehnat muhofazasi qoidalarini buzish deb tan olinadi. Rahbar xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaganligini isbotlay olmaydi, agar hujjatli tasdiq — attestatsiya kartasi bo'lmasa.
KORXONA FAOLIYATINI TO'XTATIB TURISH
O'zR VM 2011 yil 5 yanvardagi №1-sonli qarori
Davlat mehnat inspeksiyasi korxona (yoki alohida bo'limlar) faoliyatini 10 kungacha to'xtatib turish huquqiga ega, agar mehnat sharoitlari xodimlarning hayoti yoki sog'lig'iga bevosita tahdid tug'dirsa.
- Ishlab chiqarish yoki bo'lim ishini to'liq to'xtatish
- Bo'sh turish vaqtida xodimlarga ish haqini saqlash
- Shartnomalarni buzish va mijozlarni yo'qotish
- Obro'-e'tibor zarari
- Qoidabuzarliklar bartaraf etilgunga qadar takroriy tekshiruvlar
2025 YILDAN YANGI TEKSHIRUV QOIDALARI
O'zR Prezidentining 2025 yil 4 avgustdagi PF-126-son Farmoni
2025 yil 1 sentyabrdan Davlat mehnat inspeksiyasi tekshiruvlarni OLDINDAN OGOHLANTIRISIZ o'tkazadi. Ilgari tekshiruv haqida 10 kun oldin xabar berilardi — endi inspektor istalgan vaqtda kelishi mumkin.
2024 yil 1 noyabrdan
Kameral nazorat — korxonaga chiqmasdan hujjatlarni tekshirish
2025 yil 1 martdan
Inspektorlarning hujjatlarni tekshirish vakolatlari kengaytirildi
2025 yil 1 sentyabrdan
Tekshiruvlar haqida oldindan ogohlantirish bekor qilindi — inspektor ogohlantirisiz keladi
Sizda endi tekshiruvga tayyorgarlik ko'rish uchun vaqt yo'q. Agar attestatsiya bo'lmasa — jarima darhol yoziladi.
RAHBARNING SHAXSIY JAVOBGARLIGI
Korxona rahbari mehnat muhofazasi uchun shaxsan javobgar. Bu degani:
Ma'muriy jarimalar korxonaga emas, rahbarga shaxsan yoziladi
Jinoiy ish rahbarga jismoniy shaxs sifatida qo'zg'atiladi
Disqualifikatsiya — 3 yilgacha rahbarlik lavozimlarini egallash taqiqi
Xodimlar sog'lig'iga yetkazilgan zararni shaxsiy mablag'lardan qoplash majburiyati
Qoidabuzarlar yagona reyestriga yozuv
ATTESTATSIYASIZ BAXTSIZ HODISA BO'LGANDA NIMA SODIR BO'LADI
Tasavvur qiling: korxonangizda baxtsiz hodisa yuz berdi. Xodim jarohat oldi yoki vafot etdi. Ish joyini attestatsiya qilinmagan. Mana keyingi voqealar:
Tergov
Tergov komissiyasi tuziladi. Birinchi savol: «Ish joyini attestatsiya qilinganmi?». «Yo'q» javobi — ish beruvchining aybini avtomatik tan olish.
Dalolatnoma tuzish
N-1 dalolatnomasida qayd etiladi: «Ish joyi attestatsiya qilinmagan. Ish beruvchi xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlamagan».
Organlarni xabardor qilish
Dalolatnoma prokuratura, mehnat inspeksiyasi, sug'urta kompaniyasiga yuboriladi. Jinoiy tergov boshlanadi.
Ish qo'zg'atish
Prokuratura O'zR JK 257-moddasi bo'yicha jinoiy ish qo'zg'atadi. Rahbar gumon qilinuvchiga aylanadi.
Kompensatsiya to'lash
Ish beruvchi to'lashi shart: davolash xarajatlari, yo'qotilgan daromad, ma'naviy zarar. Summalar yuz millionlab so'mga yetadi.
Sud jarayoni
Sud ishni ko'rib chiqadi. Og'irlashtiruvchi holatlar mavjud bo'lganda (attestatsiya yo'qligi) — maksimal jazo.
HAQIQIY MISOL: ATTESTATSIYADA TEJASH NIMAGA OLIB KELADI
Qurilish kompaniyasi attestatsiyada tejashga qaror qildi. Xodim balandlikdan yiqilib, og'ir jarohat oldi. Natija:
Bu kompaniyaning barcha ish joylarini attestatsiya qilish qiymati taxminan 8-10 million so'm bo'lardi. Tejash 17 baravar katta zararga aylandi.
«BALKI» GA UMID QILMANG
Ko'p rahbarlar o'ylaydi: «Bizda hech narsa bo'lmagan, nima uchun attestatsiyaga pul sarflash kerak?». Bu xavfli xato. Baxtsiz hodisa — bu omad emas, statistika masalasi. Va mehnat inspeksiyasi tekshiruvi endi istalgan kunda ogohlantirisiz kelishi mumkin.
Me'yoriy-huquqiy hujjatlar
- O'zR «Mehnat muhofazasi to'g'risida»gi Qonuni (№839-XII, 06.05.1993, O'zR Q-410 tahriridagi 22.09.2016)
- O'zR Mehnat kodeksi (O'zR Q-798, 28.10.2022)
- O'zR Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksi (49-modda)
- O'zR Jinoyat kodeksi (257-modda)
- O'zR VM 2014 yil 15 sentyabrdagi №263-sonli qarori «Ish joylarini attestatsiya qilish tartibi to'g'risida»
- O'zR VM 2011 yil 5 yanvardagi №1-sonli qarori «Mehnat inspeksiyasi vakolatlari to'g'risida»
- O'zR Prezidentining 2025 yil 4 avgustdagi PF-126-son Farmoni «Tekshiruvlar tartibi to'g'risida»
Attestatsiya o'tkazish — uning yo'qligining oqibatlarini to'lashdan yuzlab marta arzonroq. Attestatsiyasiz bitta baxtsiz hodisa biznesni yo'q qiladi va rahbar taqdirini sindirib tashlaydi.
Attestatsiyaga buyurtma berishNima uchun Xavfsiz Hayotni tanlashadi
Akkreditatsiyalangan tashkilot
O'z DSt ISO/IEC 17025 bo'yicha RKA №0048 akkreditatsiya guvohnomasi. Tekshirilgan uskunalar bilan o'z sinov laboratoriyamiz.
30+ yillik tajriba
1995 yildan ishlaymiz. 4 000+ korxonada 120 000 dan ortiq ish joyini attestatsiya qildik.
Natija kafolati
Hujjatlarimiz barcha davlat organlari tomonidan qabul qilinadi. Davlat ekspertizasi xulosasini olguncha hamrohlik qilamiz.
Tezkor muddatlar
Vaqtingiz qiymatini tushunamiz. Sifatga zarar yetkazmagan holda qisqa muddatlarda attestatsiya o'tkazamiz.
Har qanday ish joyini attestatsiya qilamiz — ofisdan zavodgacha
Bitta akkreditatsiyalangan laboratoriya barcha turdagi obyektlarni qamrab oladi. Ofis, tibbiyot markazi yoki sex uchun alohida pudratchi izlash shart emas — barcha omillarni o'zimiz o'lchaymiz, namunalarni tashqariga bermaymiz.
Ofislar va IT-kompaniyalar
Yoritilganlik, mikroiqlim, kompyuter va orgtexnikadan elektromagnit maydonlar, pulsatsiya koeffitsienti, EHM oldidagi ish joyi ergonomikasi. Ofis uchun standart o'lchovlar to'plamini tez va belgilangan narxda o'tkazamiz.
Tibbiyot muassasalari
Poliklinikalar, laboratoriyalar, rentgen xonalari. Ionlashtiruvchi nurlanish, biologik va kimyoviy omillar, mikroiqlimni o'lchaymiz. Dozimetrik nazorat — o'zimizning tekshirilgan uskunalarimiz bilan (DKS, MKS).
Ishlab chiqarish va sexlar
Shovqin, tebranish (umumiy va mahalliy), changlanish, metall aerozollari, ish zonasi havosidagi zararli moddalar, mehnatning og'irligi va intensivligi. Olmaliq KMK, Uzmetkombinat va boshqa yirik korxonalardagi tajriba.
Kimyo va laboratoriyalar
Kimyoviy moddalar gazlari va bug'lari, organik erituvchilar, fibrogen chang, biologik agentlar. Kimyoviy va biologik tahlil — O'z DSt ISO/IEC 17025 bo'yicha o'z akkreditatsiyalangan laboratoriyamizda.
Ish joylarini attestatsiya qilish haqida ko'p so'raladigan savollar
Ofis uchun ish joylarini attestatsiya qilish majburiymi?
Ha, attestatsiya barcha korxonalar, shu jumladan ofislar uchun majburiy. Ofis xonalarida o'lchanadi: ish yuzasining yoritilganligi (norma 300-500 lyuks), mikroiqlim parametrlari (harorat 22-24°C, namlik 40-60%), kompyuter texnikasidan elektromagnit maydonlar darajasi, yoritishning pulsatsiya koeffitsienti.
Ish joylarini attestatsiya qilishni mustaqil o'tkazish mumkinmi?
Yo'q, O'zbekiston qonunchiligiga muvofiq zararli omillarning asbobli o'lchovlarini faqat tekshirilgan o'lchov uskunalari bilan o'z sinov laboratoriyasiga ega akkreditatsiyalangan tashkilot o'tkazadi. O'z DSt ISO/IEC 17025 bo'yicha akkreditatsiya guvohnomasi majburiy talabdir.
Ish joylarini attestatsiya hujjatlari qancha saqlanadi?
50 yil. Attestatsiya kartalari va o'lchov bayonnomalari pensiya tayinlashda, kasb kasalliklari va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishda mehnat sharoitlarini tasdiqlash uchun zarur qat'iy hisobot hujjatlaridir.
Attestatsiyada o'xshash ish joylari nima?
O'xshash ish joylari — bu bir xil mehnat sharoitlariga ega joylar: bir kasb, bir xil uskunalar, bir xil texnologik operatsiyalar, bir xil ish tartibi. O'xshash joylar uchun ularning umumiy sonidan 20% ni attestatsiya qilish yetarli (lekin kamida 2 ta ish joyi). Natijalar barcha o'xshash joylarga tarqaladi.
Ish joylarini attestatsiya qilish qanchalik tez-tez o'tkazilishi kerak?
Rejalashtirilgan attestatsiya 5 yilda kamida 1 marta o'tkaziladi. Rejadan tashqari attestatsiya majburiy: yangi ish joylarini joriy etishda, texnologik jarayonni o'zgartirishda, uskunalarni almashtirishda, rekonstruksiyadan keyin, davlat organlari talabiga binoan, baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi aniqlanganidan keyin.
Ish joylarini attestatsiya qilmaslik uchun qanday javobgarlik nazarda tutilgan?
Ma'muriy javobgarlik: 5-10 BHM jarima, takroriy buzilishda — 15 BHMgacha (MJtK 49-moddasi). Attestatsiya o'tkazilmagan holda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa bo'lganda: rahbarning jinoiy javobgarligi — 5 yilgacha ozodlikdan mahrum qilishgacha (JK 257-moddasi), jabrlanuvchilarga kompensatsiya to'lash, korxona faoliyatini to'xtatib turish mumkin.
Ish joylarini attestatsiya qilishda nima o'lchanadi?
Barcha zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari o'lchanadi: fizik (shovqin, tebranish, yoritilganlik, mikroiqlim, elektromagnit maydonlar, ionlashtiruvchi nurlanish), kimyoviy (ish zonasi havosidagi zararli moddalar konsentratsiyasi), mehnat jarayoni omillari (mehnat og'irligi va kuchayishi). Tekshirilgan o'lchov vositalari qo'llaniladi.
Attestatsiya komissiyasi tarkibiga kim kiradi?
Komissiya tarkibiga kiradi: ish beruvchi vakillari (bo'lim rahbarlari), mehnat muhofazasi mutaxassisi, kasaba uyushmasi yoki mehnat jamoasi vakillari, tibbiy xodim (mavjud bo'lsa), attestatsiya o'tkazuvchi tashkilot vakillari. Rais — ish beruvchi vakili.
O'zbekistonda ish joylarini attestatsiya qilish — to'liq qo'llanma
O'zbekistonda mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiya qilish mulkchilik shakli va faoliyat turiga qaramay barcha korxona va tashkilotlar uchun majburiy protsedura hisoblanadi. Xavfsiz Hayot kompaniyasi 1995 yildan beri professional ish joylarini attestatsiya qilish xizmatini ko'rsatmoqda va respublikadagi yetakchi akkreditatsiyalangan tashkilotlardan biri hisoblanadi. 30 yillik faoliyat davomida biz O'zbekistonning barcha 14 mintaqasidagi 4 000+ korxonada 120 000 dan ortiq ish joyini attestatsiya qildik.
Bizning sinov laboratoriyamiz barcha zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarini o'lchash uchun zamonaviy tekshirilgan uskunalar bilan jihozlangan: shovqinomerlar, tebranishomerlar, lyuksmetrlar, termogigometrlar, gazoanalizatorlar, dozimetrlar, elektromagnit maydonlar o'lchagichlari. Barcha o'lchov vositalari belgilangan muddatlarda muntazam tekshiruvdan o'tadi, bu natijalar aniqligini kafolatlaydi.
Ish joylarini attestatsiya qilish narxi ish joylari soni, korxona tarmog'i, o'lchanadigan omillar ro'yxati va Toshkentdan uzoqligiga bog'liq. Biz bepul maslahat va narxni hisoblashni taqdim etamiz. O'zbekistonning barcha hududlarida ishlaymiz: Toshkent, Samarqand, Buxoro, Navoiy, Andijon, Farg'ona, Namangan, Qarshi, Termiz, Nukus, Urganch va boshqa shaharlar.
Barcha tarmoqlar bilan ishlaymiz
Biz 38 turdagi faoliyat uchun attestatsiya o'tkazamiz
Kasblar klassifikatori
Ish joyini attestatsiya qilish uchun kasb kodini toping
Ish joylarini attestatsiya qilishda har bir kasb OʻzMSt 641:2025 davlat klassifikatoriga mos kelishi kerak. To'g'ri kasb kodi — attestatsiya kartasini rasmiylashtirish va xodimlarga imtiyozlar belgilash uchun majburiy talab.
- 10 910 kasb bo'yicha qidiruv
- Dolzarb OʻzMSt 641:2025 kodlari
- Kategoriyalar iyerarxiyasi
Ish joylarini attestatsiya qilish haqida tez-tez beriladigan savollar
Ish joylarini attestatsiya qilish qancha turadi?
Narx ish joylari soni, tarmoq va hududga bog'liq. Boshlang'ich narx — bir ish joyi uchun 250 000 so'mdan. Aniq narxni hisoblash uchun kalkulyatorimizdan foydalaning: +998 93 551-57-44.
Attestatsiya qanchalik tez-tez o'tkaziladi?
VHK №263 ga ko'ra, attestatsiya kamida 5 yilda 1 marta o'tkaziladi. Rejadan tashqari attestatsiya yangi ish joylari kiritilganda, texnologik jarayon o'zgarganda yoki mehnat inspeksiyasi talabi bilan o'tkaziladi.
Attestatsiya bo'lmaganligi uchun qanday jarima bor?
Mehnat muhofazasi talablarini buzganlik uchun mansabdor shaxslarga 5 dan 10 BHMgacha jarima ko'zda tutilgan. Takroriy buzilish yoki baxtsiz hodisada — 20 BHMgacha yoki jinoiy javobgarlik.
Attestatsiya qancha vaqt oladi?
Muddatlar hajmga bog'liq: kichik korxonalar uchun 5 ish kunidan (20 tagacha ish joyi) yirik tashkilotlar uchun 30-45 kungacha (100+ ish joyi).
Attestatsiya o'tkazishga kim huquqli?
Attestatsiyani faqat akkreditatsiyalangan, litsenziyaga ega tashkilotlar o'tkazadi. Xavfsiz Hayot — 1995 yildan beri akkreditatsiyalangan tashkilot.
Attestatsiya natijasida qanday hujjatlar beriladi?
Natijalar: har bir ish joyining attestatsiya kartasi, mehnat sharoitlari sinflari bilan ish joylari ro'yxati, mehnat sharoitlarini yaxshilash rejasi.
Attestatsiyaga tayyormisiz?
Ariza qoldiring va bepul maslahat oling. Korxonangiz uchun narx va muddatlarni hisoblaymiz.
+998 93 551-57-44