Mehnat kodeksi 468-moddasi
Vaxta usulida ishlash chogʻida ish vaqtini hisobga olish
Vaxta usulida ishlash chogʻida ish vaqtini bir oy, chorak yoki boshqa uzoqroq muddatli davr uchun, lekin oʻn ikki oydan koʻp boʻlmagan davr uchun jamlab hisobga olish belgilanadi. Hisobga olish davri quyidagilarni qamrab oladi: xodimning vaxtada boʻlgan davridagi ish vaqtini; ish beruvchining joylashgan yeridan yoki toʻplanish joyidan to ish bajariladigan joyga borish va ortga qaytish chogʻida yoʻlda boʻlish vaqtini; mazkur kalendar davrga toʻgʻri keladigan dam olish vaqtini. Ish beruvchi vaxta usulida ishlaydigan har bir xodim ish vaqtining va dam olish vaqtining hisobini oyma-oy hamda butun hisobga olish davri uchun yuritishi shart.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 467. Vaxtaning davomiyligi
Keyingi modda →
Modda 469. Vaxta usulida ishlash chogʻida mehnat va dam olish rejimlari
Qoʻshni moddalar
- 464Masofadan turib ishlovchi xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish
- 465Vaxta usulida ishlash toʻgʻrisidagi umumiy qoidalar
- 466Xodimlarning ayrim toifalarini vaxta usulidagi ishlarga jalb qilishni cheklash
- 467Vaxtaning davomiyligi
- 469Vaxta usulida ishlash chogʻida mehnat va dam olish rejimlari
- 470Vaxta usulida ishlovchi shaxslarning ish vaqtidan tashqari ishi
- 471Vaxta usulida ishlovchi shaxslarga yillik mehnat taʼtili berishning oʻziga xos xususiyatlari
- 472Vaxta usulida ishlovchi shaxslarning mehnatiga haq toʻlash, kafolatlar va kompensatsiyalar
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.