Vaxta obyektda ishlarni bajarish vaqtini va smenalar oʻrtasida dam olish vaqtini oʻz ichiga oluvchi umumiy davrdir. Vaxtaning davomiyligi bir oydan oshmasligi kerak. Jamoa kelishuvlarida yoki jamoa shartnomasida belgilangan alohida hollarda ayrim obyektlarda vaxtaning davomiyligi uch oyga qadar uzaytirilishi mumkin.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 466. Xodimlarning ayrim toifalarini vaxta usulidagi ishlarga jalb qilishni cheklash
Keyingi modda →
Modda 468. Vaxta usulida ishlash chogʻida ish vaqtini hisobga olish
Qoʻshni moddalar
- 463Masofadan turib ishlovchi xodimning mehnatiga haq toʻlash
- 464Masofadan turib ishlovchi xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish
- 465Vaxta usulida ishlash toʻgʻrisidagi umumiy qoidalar
- 466Xodimlarning ayrim toifalarini vaxta usulidagi ishlarga jalb qilishni cheklash
- 468Vaxta usulida ishlash chogʻida ish vaqtini hisobga olish
- 469Vaxta usulida ishlash chogʻida mehnat va dam olish rejimlari
- 470Vaxta usulida ishlovchi shaxslarning ish vaqtidan tashqari ishi
- 471Vaxta usulida ishlovchi shaxslarga yillik mehnat taʼtili berishning oʻziga xos xususiyatlari
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.