Статья 468 ТК РУз
Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем двенадцать месяцев. Учетный период охватывает: рабочее время в период нахождения работника на вахте; время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно; время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 467. Продолжительность вахты
Следующая статья →
Статья 469. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Соседние статьи
- 464Прекращение трудового договора с дистанционным работником
- 465Общие положения о вахтовом методе работе
- 466Ограничения привлечения отдельных категорий работников на работы вахтовым методом
- 467Продолжительность вахты
- 469Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- 470Сверхурочная работа лиц, работающих вахтовым методом
- 471Особенности предоставления ежегодного трудового отпуска лицам, работающим вахтовым методом
- 472Оплата труда, гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.