Меҳнат кодекси 462-моддаси
Масофадан туриб ишловчи ходимнинг ҳар йилги меҳнат таътили
Агар масофадан туриб ишловчи ходим меҳнат тўғрисидаги қонунчиликка, меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларга ёки меҳнат шартномасига мувофиқ давомийлиги узоқроқ бўлган ҳар йилги меҳнат таътилига чиқиш ҳуқуқига эга бўлмаса, унинг ҳар йилги меҳнат таътилининг давомийлиги йигирма бир календарь кундан кам бўлиши мумкин эмас. Масофадан туриб ишловчи ходимга ҳар йилги меҳнат таътилини ва бошқа турдаги таътилларни бериш тартиби масофадан туриб ишлаш ҳақидаги меҳнат шартномасида ушбу Кодексга ҳамда меҳнат тўғрисидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларга мувофиқ белгиланади.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 461. Масофадан туриб ишловчи ходимнинг иш вақти
Кейинги модда →
Модда 463. Масофадан туриб ишловчи ходимнинг меҳнатига ҳақ тўлаш
Қўшни моддалар
- 458Вақтинча масофадан туриб ишлашга ўтишга ёки масофадан ишлашга ўтказишга доир устувор ҳуқуққа эга бўлган ходимларнинг тоифалари
- 459Масофадан туриб ишловчи ходимларнинг меҳнатини ташкил этишнинг ўзига хос хусусиятлари
- 460Масофадан туриб ишловчи ходимнинг ва иш берувчининг ҳамкорлиги
- 461Масофадан туриб ишловчи ходимнинг иш вақти
- 463Масофадан туриб ишловчи ходимнинг меҳнатига ҳақ тўлаш
- 464Масофадан туриб ишловчи ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилиш
- 465Вахта усулида ишлаш тўғрисидаги умумий қоидалар
- 466Ходимларнинг айрим тоифаларини вахта усулидаги ишларга жалб қилишни чеклаш
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.