Mehnat kodeksi 462-moddasi
Masofadan turib ishlovchi xodimning har yilgi mehnat taʼtili
Agar masofadan turib ishlovchi xodim mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga yoki mehnat shartnomasiga muvofiq davomiyligi uzoqroq boʻlgan har yilgi mehnat taʼtiliga chiqish huquqiga ega boʻlmasa, uning har yilgi mehnat taʼtilining davomiyligi yigirma bir kalendar kundan kam boʻlishi mumkin emas. Masofadan turib ishlovchi xodimga har yilgi mehnat taʼtilini va boshqa turdagi taʼtillarni berish tartibi masofadan turib ishlash haqidagi mehnat shartnomasida ushbu Kodeksga hamda mehnat toʻgʻrisidagi boshqa huquqiy hujjatlarga muvofiq belgilanadi.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 461. Masofadan turib ishlovchi xodimning ish vaqti
Keyingi modda →
Modda 463. Masofadan turib ishlovchi xodimning mehnatiga haq toʻlash
Qoʻshni moddalar
- 458Vaqtincha masofadan turib ishlashga oʻtishga yoki masofadan ishlashga oʻtkazishga doir ustuvor huquqqa ega boʻlgan xodimlarning toifalari
- 459Masofadan turib ishlovchi xodimlarning mehnatini tashkil etishning oʻziga xos xususiyatlari
- 460Masofadan turib ishlovchi xodimning va ish beruvchining hamkorligi
- 461Masofadan turib ishlovchi xodimning ish vaqti
- 463Masofadan turib ishlovchi xodimning mehnatiga haq toʻlash
- 464Masofadan turib ishlovchi xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish
- 465Vaxta usulida ishlash toʻgʻrisidagi umumiy qoidalar
- 466Xodimlarning ayrim toifalarini vaxta usulidagi ishlarga jalb qilishni cheklash
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.