Шакл-3: имтиёзли иш стажини тасдиқлаш ҳақида маълумотнома
Шакл-3 — бу зарарли ва хавфли меҳнат шароитларида ишлаш муносабати билан муддатидан олдин пенсияга чиқиш ҳуқуқини тасдиқловчи ҳужжат.
Шакл-3 маълумотномаси нима
Шакл-3 (имтиёзли стажни тасдиқлаш ҳақида маълумотнома) — зарарли/хавфли меҳнат шароитларида ишлашни тасдиқловчи, №1 ёки №2 имтиёзли касблар Рўйхатларига ҳавола қилувчи ва муддатидан олдин пенсия тайинлаш учун асос бўлган расмий ҳужжат.
Ҳужжатнинг бошқа номлари
- Ишнинг махсус характерини аниқлаштирувчи маълумотнома
- Зарарли стажни тасдиқлаш ҳақида маълумотнома
- Имтиёзли маълумотнома
- Пенсия фонди учун маълумотнома
Шакл-3 кимга керак
№1№1 Рўйхат ишчилари (ўта зарарли шароитлар)
| Тоифа | Чиқиш ёши | Махсус стаж | Умумий стаж |
|---|---|---|---|
| Эркаклар | 50 ёш | 10 йил | 20 йил |
| Аёллар | 45 ёш | 7,5 йил | 15 йил |
№2№2 Рўйхат ишчилари (зарарли шароитлар)
| Тоифа | Чиқиш ёши | Махсус стаж | Умумий стаж |
|---|---|---|---|
| Эркаклар | 55 ёш | 12,5 йил | 25 йил |
| Аёллар | 50 ёш | 10 йил | 20 йил |
Муҳим шартлар
- Зарарли шароитларда бандлик иш вақтининг камида 80% бўлиши керак
- Касб номи Рўйхатларга тўлиқ мос келиши керак
- Меҳнат шароитлари иш жойларини аттестация қилиш билан тасдиқланган
Шакл-3 маълумотномаси нималарни ўз ичига олади
Иш берувчи ҳақида маълумотлар
- •Ташкилотнинг тўлиқ номи
- •СТИР, манзил, алоқа
- •Берилган сана ва чиқувчи рақам
Ходим ҳақида маълумотлар
- •Тўлиқ Ф.И.О.
- •Туғилган санаси
- •Лавозими/касби
- •Таркибий бўлинма
Иш ҳақида маълумотлар
- •Иш даври (... дан ... гача)
- •Касбнинг тўлиқ номи (Рўйхатлардаги каби)
- •№1 ёки №2 Рўйхатга ҳавола (бўлим, кичик бўлим, банд)
- •Иш характери (тўлиқ иш куни, тўлиқ иш ҳафтаси)
- •Зарарли шароитларда бандлик фоизи
Меҳнат шароитларини тасдиқлаш
- •Иш жойларини аттестация қилиш натижалари
- •Меҳнат шароитлари синфи
- •Зарарли ва хавфли омиллар
Имтиёзли стажга КИРМАЙДИГАН даврлар
- Маошсиз таътиллар
- Ишга келмасликлар
- Ходим айби билан тўхтаб қолишлар
- Ўқув таътиллари (агар маош сақланмаган бўлса)
- Ишдан четлатиш даврлари
Шакл-3 ни қандай тайёрлаймиз
Ҳужжатларни таҳлил қилиш
Меҳнат дафтарчаси, қабул ва кўчириш буйруқларини ўрганамиз. Касб номини Рўйхатлар билан солиштирамиз.
Аттестация билан ишлаш
Аттестация карталарини ўрганамиз, меҳнат шароитлари синфини текширамиз, ўлчов баённомаларини таҳлил қиламиз.
Мосликни текшириш
Касбни имтиёзли касблар Рўйхатлари билан солиштирамиз, Рўйхатлар бандларига мослигини текширамиз, бандлик фоизини ҳисоблаймиз.
Маълумотомани расмийлаштириш
Белгиланган намунадаги маълумотномани тўлдирамиз, барча мажбурий реквизитларни кўрсатамиз, тасдиқловчи ҳужжатларни қўшамиз.
Тасдиқлаш
Раҳбар ва бош ҳисобчи имзолари, ташкилот муҳри, чиқувчи ҳужжатлар журналида рўйхатга олиш.
Шакл-3 учун аттестация нима учун муҳим
№2 Рўйхат бўйича имтиёзли пенсия ҳуқуқи фақат иш жойларини аттестация қилиш мавжуд бўлганда тасдиқланади.
Пенсия фонди нималарни текширади
- Меҳнат шароитлари синфи (3.1 ва ундан юқори бўлиши керак)
- Касб номининг Рўйхатларга мослиги
- Зарарли шароитларда ҳақиқий бандлик
Маълумотнома учун аттестация ҳужжатлари
- Иш жойини аттестация қилиш картаси
- Омилларни ўлчаш баённомалари
- Натижаларнинг йиғма қайдномаси
Агар аттестация ўтказилмаган ёки муддати ўтган бўлса, Пенсия фонди имтиёзли пенсия тайинлашдан рад этиши мумкин.
Олдини олишга ёрдам берадиган хатолар
Касб номининг нотўғрилиги
Пенсия тайинлашдан рад этиш
Рўйхатга ҳаволанинг йўқлиги
Маълумотнома қабул қилинмайди
Бандлик % ҳақида маълумот йўқ
Қайта расмийлаштириш талаб қилинади
Ташкилот муҳрининг йўқлиги
Маълумотнома ҳақиқий эмас
Аттестация маълумотлари йўқ
№2 Рўйхат учун рад этиш
Буни қандай олдини оламиз
- Касб номини Рўйхатлар билан сўзма-сўз солиштирамиз
- Рўйхат бандига аниқ ҳаволани кўрсатамиз
- Тасдиқловчи ҳужжатлар нусхаларини қўшамиз
- Амалдаги аттестация мавжудлигини текширамиз
Корхона тугатилган бўлса нима қилиш керак
Агар сиз ишлаган ташкилот энди мавжуд бўлмаса:
Архивга мурожаат қилинг
Ҳужжатлар шаҳар ёки вилоят архивига топширилган бўлиши керак
Бошқа далилларни тўпланг
Меҳнат дафтарчаси, маош ҳақида маълумотомалар, гувоҳларнинг кўрсатмалари
Бизга мурожаат қилинг
Биз ҳужжатларни топиш ва маълумотномани тўғри расмийлаштришга ёрдам берамиз
Биз архивлар билан ишлаймиз ва мураккаб ҳолатларда ҳам имтиёзли стаж ҳақидаги маълумотларни тиклашга ёрдам берамиз.
Кўп сўраладиган саволлар
Ишдан бўшатилгандан кейин маълумотнома олиш мумкинми?
Ҳа. Иш берувчи собиқ ходимга унинг аризасига биноан 3 иш куни ичида маълумотнома бериши шарт.
Меҳнат дафтарчасида ёзув бўлса, маълумотнома керакми?
Ҳа. Меҳнат дафтарчасидаги ёзувлар етарли эмас — меҳнат шароитларини тасдиқлаш ва Рўйхатларга аниқ ҳавола билан маълумотнома керак.
Стажни аттестациясиз тасдиқлаш мумкинми?
№1 Рўйхат учун — мумкин (иш характери бўйича). №2 Рўйхат учун — фақат амалдаги аттестация мавжуд бўлганда.
Маълумотнома тўғрилиги учун ким жавобгар?
Ташкилот раҳбари маълумотномадаги маълумотларнинг ишончлилиги учун жавобгардир. Ишончсиз маълумотлар учун маъмурий жавобгарлик назарда тутилган.
Шакл-3 маълумотномаси қанча муддат амал қилади?
Маълумотнома эскириш муддатига эга эмас, лекин берилган пайтдаги долзарб маълумотларни ўз ичига олиши керак. Меҳнат шароитлари ўзгарганда янги маълумотнома талаб қилинади.
Шакл-3 ҳақида тез-тез бериладиган саволлар
Шакл-3 кимга керак?
1- ёки 2-рўйхат бўйича муддатидан олдин пенсияга чиқмоқчи бўлган — зарарли ёки хавфли меҳнат шароитларида ишлаган ишчиларга.
Шакл-3 расмийлаштириш қанча туради?
Нарх мураккабликка боғлиқ. Ҳисоблаш учун биз билан боғланинг: +998 93 551-57-44.
Қандай ҳужжатлар керак?
Меҳнат дафтарчаси, қабул/кўчириш буйруқлари, штат жадваллари, иш жойларини аттестация натижалари.
Маълумотнома қанча вақтда расмийлаштирилади?
Муддатлар: барча ҳужжатлар мавжуд бўлганда 10 иш кунидан архивлар билан ишлаш талаб этилса 30-60 кунгача.
1-рўйхат ва 2-рўйхат нима?
1-рўйхат — ўта зарарли шароитдаги касблар (10 йил олдин пенсия). 2-рўйхат — зарарли шароитдаги касблар (5 йил олдин пенсия).
Шакл-3 маълумотномаси керакми?
Сўров қолдиринг, биз имтиёзли стажни тасдиқлаш бўйича барча саволларингизга маслаҳат берамиз. Муддатидан олдинги пенсия учун ҳужжатларни тўғри расмийлаштришга ёрдам берамиз.