Меҳнат кодекси 231-моддаси
Ҳар йилги меҳнат таътилини қисмларга бўлиш
Ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра ҳар йилги меҳнат таътили қисмларга бўлиниши мумкин. Бунда ушбу таътилнинг ҳеч бўлмаганда бир қисми ўн тўрт календарь кундан кам бўлмаслиги керак.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 230. Ҳар йилги меҳнат таътилининг бир қисмини кейинги иш йилига кўчириш
Кейинги модда →
Модда 232. Ходимни ҳар йилги меҳнат таътилидан чақириб олиш
Қўшни моддалар
- 227Биринчи иш йили учун ҳар йилги меҳнат таътилини бериш тартиби
- 228Иккинчи ва кейинги иш йиллари учун ҳар йилги меҳнат таътилини бериш тартиби
- 229Ҳар йилги меҳнат таътилини узайтириш ёки уни бошқа муддатга кўчириш
- 230Ҳар йилги меҳнат таътилининг бир қисмини кейинги иш йилига кўчириш
- 232Ходимни ҳар йилги меҳнат таътилидан чақириб олиш
- 233Ходимга ҳар йилги меҳнат таътилида бўлган вақти учун ўртача иш ҳақи тўлаш
- 234Ҳар йилги меҳнат таътилини пулли компенсация билан алмаштириш
- 235Меҳнат шартномасини бекор қилиш чоғида ходимга ҳар йилги меҳнат таътилини бериш
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.