Меҳнат кодекси 335-моддаси
Ходимга етказилган маънавий зиённи компенсация қилиш
Иш берувчининг ғайриқонуний ҳаракатлари ёки ҳаракатсизлиги туфайли ходимга етказилган маънавий зиён ходимга меҳнат шартномаси тарафларининг келишувида белгиланган миқдорларда пул шаклида компенсация қилинади. Низо юзага келган тақдирда, ходимга маънавий зиён етказилганлиги факти ва уни компенсация қилиш миқдорлари, ўрни қопланиши лозим бўлган моддий зарардан қатъи назар, суд томонидан белгиланади.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 334. Ходимнинг мол-мулкига етказилган зарар учун иш берувчининг моддий жавобгарлиги
Кейинги модда →
Модда 336. Ходимнинг ҳаётига ва соғлиғига етказилган зиённинг ўрнини қоплаш тўғрисидаги аризаларни кўриб чиқиш тартиби
Қўшни моддалар
- 331Боқувчининг йўқотилган иш ҳақи ўрнини қоплаш учун амалга ошириладиган ҳар ойлик тўловлар миқдори
- 332Боқувчи вафот этганлиги муносабати билан қўшимча харажатларни компенсация қилиш
- 333Ходимга иш ҳақи тўлашни ва унга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни кечиктирганлик учун иш берувчининг моддий жавобгарлиги
- 334Ходимнинг мол-мулкига етказилган зарар учун иш берувчининг моддий жавобгарлиги
- 336Ходимнинг ҳаётига ва соғлиғига етказилган зиённинг ўрнини қоплаш тўғрисидаги аризаларни кўриб чиқиш тартиби
- 337Ходимнинг иш берувчига етказилган зарарнинг ўрнини қоплаш мажбурияти
- 338Ходимнинг моддий жавобгарлигини истисно этувчи ҳолатлар
- 339Иш берувчининг ходимдан зарарни ундиришдан воз кечиш ҳуқуқи
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.