Статья 335 ТК РУз
Компенсация морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 334. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Следующая статья →
Статья 336. Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда жизни и здоровью, причиненного работнику
Соседние статьи
- 331Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы кормильца
- 332Компенсация дополнительных расходов в связи со смертью кормильца
- 333Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- 334Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- 336Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда жизни и здоровью, причиненного работнику
- 337Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю
- 338Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- 339Право работодателя отказаться от взыскания ущерба с работника
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.