Меҳнат кодекси 206-моддаси
Ҳар кунги (сменалар оралиғидаги) дам олишнинг давомийлиги
Ишнинг тугаши ва унинг кейинги куни (сменада) бошланиши ўртасидаги ҳар кунги (сменалар оралиғидаги) дам олиш давомийлиги, шу жумладан дам олиш ва овқатланиш учун танаффус ўн икки соатдан кам бўлиши мумкин эмас.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 205. Иш куни (смена) давомидаги қўшимча танаффуслар
Кейинги модда →
Модда 207. Дам олиш кунлари (ҳар ҳафталик узлуксиз дам олиш)
Қўшни моддалар
- 202Ходимни меҳнат мажбуриятларини бажаришдан озод этишнинг дам олиш вақти бўлмаган даврлари
- 203Ходимнинг қонунчилик билан кафолатланган дам олиш ҳуқуқини чеклайдиган ҳужжатлар қоидаларининг ҳақиқий эмаслиги
- 204Дам олиш ва овқатланиш учун танаффуслар
- 205Иш куни (смена) давомидаги қўшимча танаффуслар
- 207Дам олиш кунлари (ҳар ҳафталик узлуксиз дам олиш)
- 208Ишланмайдиган байрам кунлари
- 209Дам олиш кунларида ва ишланмайдиган байрам кунларида ишлашни тақиқлаш
- 210Ходимларни дам олиш кунлари ва ишланмайдиган байрам кунлари уларнинг розилигисиз ишга жалб этишнинг алоҳида ҳоллари
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.