Меҳнат шароитлари синфи — иш ўрнини аттестациядан ўтказишнинг якуний натижаси. Айнан ундан қўшимча тўловлар, қўшимча таътил, қисқартирилган иш вақти, имтиёзли пенсия ҳуқуқи ва мажбурий тиббий кўриклар ҳажми боғлиқ. Тасниф ЎзР СанҚваМ № 0141-03 «Ишлаб чиқариш муҳити омилларининг зарарлилик ва хавфлилик, меҳнат жараёнининг оғирлик ва тиғизлик кўрсаткичлари бўйича меҳнат шароитларининг гигиеник таснифи» билан белгиланган (2003-йил 6-октабрда Бош давлат санитария врачи томонидан тасдиқланган), қўллаш тартиби эса — Вазирлар Маҳкамасининг 2014-йил 15-сентябрдаги 263-сон қарори билан.
Тўртта синф
| Синф | Номи | Нимани англатади |
|---|---|---|
| 1 | Оптимал | Зарарли омиллар йўқ ёки аҳоли учун хавфсиз даражалардан ошмайди. Саломатлик сақланади ва юқори иш қобилияти таъминланади. |
| 2 | Рухсат этилган | Омиллар даражаси гигиеник меъёрлардан ошмайди, организм функционал ҳолатидаги ўзгаришлар эса тартибга солинган дам олиш вақтида ёки кейинги смена бошига қадар тикланади. |
| 3 | Зарарли | Омиллар даражаси гигиеник меъёрлардан ошади ва ходим организмига салбий таъсир кўрсатади. Тўртта даражага бўлинади — 3.1, 3.2, 3.3, 3.4. |
| 4 | Хавфли (экстремал) | Омиллар даражаси шундайки, иш сменаси давомида ҳаёт учун таҳдид ва ўткир касбий зарарланиш хавфи юзага келади. |
Зарарли синф даражалари нимаси билан фарқ қилади
- 3.1 — организмдаги ўзгаришлар зарарли омиллар билан алоқа кейинги смена бошига қадар эмас, ундан узоқроқ муддатга узилганда тикланади; саломатликка зарар этиш хавфи ортади.
- 3.2 — барқарор функционал ўзгаришлар, кўпинча вақтинчалик меҳнат қобилиятини йўқотиш билан касалланишнинг ошишига олиб келади; узоқ стаж шароитида касбий патологиянинг дастлабки белгилари пайдо бўлади.
- 3.3 — меҳнат фаолияти даврида енгил ва ўртача оғирликдаги касб касалликларининг ривожланиши, сурункали патологиянинг ўсиши.
- 3.4 — касб касалликларининг яққол шакллари, сурункали касалликларнинг сезиларли ўсиши ва вақтинчалик меҳнат қобилиятини йўқотиш билан касалланишнинг юқори даражаси.
Алоҳида ўлчовлардан умумий синф қандай чиқади
Бу қоида иш берувчиларда энг кўп савол туғдиради ва у расман мустаҳкамланган — Иш ўринларини аттестациядан ўтказиш тўғрисидаги низомнинг 29-бандида (263-сон қарорга 1-илова). Умумий баҳо қуйидагича берилади:
- ўлчанган барча омиллар ичидан энг юқори синф ва зарарлилик даражаси бўйича;
- агар уч ва ундан ортиқ омил 3.1-синфга тегишли бўлса — умумий баҳо 3.2-синфга мос келади;
- 3.2, 3.3, 3.4-синфдаги икки ва ундан ортиқ омил мавжуд бўлса, меҳнат шароитлари бир даража юқори баҳоланади.
Яъни учта «кучсиз» ошиб кетиш йиғилиб, ҳар бирига қараганда юқорироқ синф беради. Айнан шунинг учун ўлчовлар танлаб эмас, тўлиқ ҳажмда ўтказилиши муҳим.
Алоқа вақти ҳам ҳисобга олинади: зарарли омил таъсири вақти қисқарганда меҳнат шароитлари синфи пасайтирилиши мумкин — бу ҳам ўша бандда назарда тутилган.
Қандай омиллар ўлчанади
- Физик: шовқин, тебраниш (умумий ва локал), микроиқлим (ҳарорат, намлик, ҳаво ҳаракати тезлиги), ёритилганлик ва пулсация коэффициенти, электромагнит майдонлар, ионлаштирувчи ва ионлаштирмайдиган нурланиш, асосан фиброген таъсирли аэрозоллар.
- Кимёвий: иш зонаси ҳавосидаги зарарли моддалар концентрацияси рухсат этилган чегаравий концентрация билан таққосланади.
- Биологик: микроорганизм-продуцентлар, патоген микроорганизмлар, оқсил препаратлари.
- Меҳнат жараёнининг оғирлиги: жисмоний динамик юклама, кўтариладиган юк массаси, стереотип ҳаракатлар, иш ҳолати, гавданинг эгилиши, фазода ҳаракатланиш.
- Меҳнат жараёнининг тиғизлиги: интеллектуал, сенсор ва ҳиссий юкламалар, бир хиллик, иш режими.
Жароҳатланиш хавфи синфи — алоҳида баҳо
Гигиеник таснифдан ташқари, аттестацияда иш ўрнининг жароҳатланиш хавфи баҳоланади. 263-сон қарорга илованинг 38-бандига кўра у қуйидагича таснифланади:
- 1-синф — оптимал: меъёрлар, қоидалар ва йўриқномалар талабларига бирорта номувофиқлик аниқланмаган; юқори хавфли ишлар ва махсус ўқитишни талаб қиладиган ишлар бажарилмайди ёки ишлаб чиқариш ускунаси ва асбоб йўқ.
- 2-синф — рухсат этилган: номувофиқлик аниқланмаган, аммо таъмирлаш ишлари, юқори хавфли ва махсус ўқитишни талаб қиладиган ишлар бажарилади; ресурси тугаган ускунани эксплуатация қилишга йўл қўйилади, агар бу хавфсизлик талаблари билан тақиқланмаган бўлса.
- 3-синф — хавфли: бир ва ундан ортиқ номувофиқлик аниқланган.
Иш ўрнидаги меҳнат шароитларининг комплекс баҳоси учта натижадан ташкил топади: гигиеник меъёрлар бўйича синф, жароҳатланиш хавфи бўйича синф ва ходимларнинг шахсий ҳимоя воситалари билан таъминланганлиги (низомнинг 46-банди).
Синф ходимга нима беради ва иш берувчидан нимани талаб қилади
1 ва 2-синфлар — нормал шароитлар, қўшимча кафолатлар юзага келмайди. 3.1-синфдан бошлаб ходимга қўшимча тўловлар, қўшимча таътил, қисқартирилган иш вақти, даволаш-профилактика овқатланиши белгиланиши мумкин, касб расмий рўйхатлар позицияларига мос келганда эса — имтиёзли пенсия ҳуқуқи. Аниқ кафолатлар рўйхати аттестация натижалари бўйича аниқланади ва меҳнат шароитлари картасида расмийлаштирилади.
Иш берувчи учун зарарли синф меҳнат шароитларини яхшилаш тадбирлари режасини ишлаб чиқиш ва бажариш, ходимларни меъёрлар бўйича СҲВ билан таъминлаш ҳамда мажбурий даврий тиббий кўрикларни ўтказиш мажбуриятини англатади.
Ўз иш ўринларингиз синфини қандай билиш мумкин
Фақат аттестация доирасида аккредитацияланган лаборатория томонидан ўтказилган асбобий ўлчовлар натижасида. Синфни «кўз билан чамалаб» ёки бошқа корхонага қиёслаб аниқлаб бўлмайди: у аниқ иш ўрнидаги омилларнинг ҳақиқий даражаларига, алоқа вақтига ва бажариладиган ишлар хусусиятига боғлиқ.
Биз Ўзбекистон бўйлаб ўз аккредитацияланган лабораториямиз билан иш ўринларини аттестациядан ўтказамиз. Аттестация тартибининг расмий матни — Қонунчилик бўлимида. СанҚваМ № 0141-03 нинг тўлиқ матни Соғлиқни сақлаш вазирлиги томонидан эълон қилинади; сайтимизда фақат 263-сон қарор билан белгиланган таърифлар ва қўллаш қоидалари келтирилган.