Класс условий труда — это итог аттестации рабочего места. Именно от него зависят доплаты, дополнительный отпуск, сокращённый рабочий день, право на льготную пенсию и объём обязательных медосмотров. Классификация установлена СанПиН РУз № 0141-03 «Гигиеническая классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса» (утверждён Главным государственным санитарным врачом 6 октября 2003 года), а порядок применения — постановлением Кабинета Министров № 263 от 15.09.2014.
Четыре класса
| Класс | Название | Что означает |
|---|---|---|
| 1 | Оптимальный | Вредные факторы отсутствуют или не превышают безопасных уровней для населения. Сохраняется здоровье и поддерживается высокая работоспособность. |
| 2 | Допустимый | Уровни факторов не превышают гигиенических нормативов, а изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или к началу следующей смены. |
| 3 | Вредный | Уровни факторов превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника. Делится на четыре степени — 3.1, 3.2, 3.3, 3.4. |
| 4 | Опасный (экстремальный) | Уровни факторов таковы, что в течение рабочей смены создаётся угроза для жизни и высокий риск острых профессиональных поражений. |
Чем отличаются степени вредного класса
- 3.1 — изменения в организме восстанавливаются при более длительном, чем к началу следующей смены, прерывании контакта с вредными факторами; риск повреждения здоровья возрастает.
- 3.2 — стойкие функциональные изменения, чаще ведущие к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности; появляются начальные признаки профессиональной патологии при длительном стаже.
- 3.3 — развитие профессиональных болезней лёгкой и средней степени тяжести в период трудовой деятельности, рост хронической патологии.
- 3.4 — выраженные формы профессиональных заболеваний, значительный рост хронических заболеваний и высокий уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Как из отдельных замеров получается общий класс
Это правило чаще всего вызывает вопросы у работодателей, и оно закреплено официально — в пункте 29 Положения об аттестации рабочих мест (приложение № 1 к ПКМ № 263). Общая оценка присваивается:
- по наиболее высокому классу и степени вредности из всех измеренных факторов;
- если три и более фактора относятся к классу 3.1 — общая оценка соответствует классу 3.2;
- при наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются на одну степень выше.
То есть три «слабых» превышения в сумме дают более высокий класс, чем каждое из них по отдельности. Именно поэтому важен полный набор замеров, а не выборочный.
Учитывается и время контакта: при сокращении времени воздействия вредного фактора класс условий труда может быть снижен — это предусмотрено тем же пунктом Положения.
Какие факторы измеряются
- Физические: шум, вибрация (общая и локальная), микроклимат (температура, влажность, скорость движения воздуха), освещённость и коэффициент пульсации, электромагнитные поля, ионизирующее и неионизирующее излучение, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
- Химические: концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны в сравнении с ПДК.
- Биологические: микроорганизмы-продуценты, патогенные микроорганизмы, белковые препараты.
- Тяжесть трудового процесса: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого груза, стереотипные движения, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве.
- Напряжённость трудового процесса: интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки, монотонность, режим работы.
Класс травмоопасности — отдельная оценка
Помимо гигиенической классификации, при аттестации оценивается травмоопасность рабочего места. По пункту 38 Положения к ПКМ № 263 она классифицируется так:
- 1 класс — оптимальный: несоответствий требованиям норм, правил и инструкций по охране труда не выявлено; не выполняются работы повышенной опасности и работы, требующие специального обучения, либо производственное оборудование и инструмент отсутствуют.
- 2 класс — допустимый: несоответствий не выявлено, но выполняются ремонтные работы, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения; допускается эксплуатация оборудования с выработанным ресурсом, если это не запрещено требованиями безопасности.
- 3 класс — опасный: выявлено одно и более несоответствие требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.
Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте складывается из трёх результатов: класса условий труда по гигиеническим нормативам, класса по травмоопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п. 46 Положения).
Что даёт класс работнику и что требует от работодателя
Классы 1 и 2 — нормальные условия, дополнительных гарантий не порождают. Начиная с класса 3.1 работнику могут устанавливаться доплаты, дополнительный отпуск, сокращённая продолжительность рабочего времени, лечебно-профилактическое питание, а при соответствии профессии позициям официальных списков — право на льготную пенсию. Конкретный перечень гарантий определяется по результатам аттестации и оформляется в карте условий труда.
Для работодателя вредный класс означает обязанность разработать и выполнить план мероприятий по улучшению условий труда, обеспечить работников СИЗ по нормам и проводить обязательные периодические медосмотры.
Как узнать класс на своих рабочих местах
Только по результатам инструментальных замеров аккредитованной лабораторией в рамках аттестации рабочих мест. Оценить класс «на глаз» или по аналогии с другим предприятием нельзя: он зависит от фактических уровней факторов на конкретном рабочем месте, времени контакта и характера выполняемых работ.
Мы проводим аттестацию рабочих мест по всему Узбекистану собственной аккредитованной лабораторией. Официальный текст порядка аттестации — в разделе Законодательство. Полный текст СанПиН № 0141-03 публикуется Министерством здравоохранения; на нашем сайте приведены только определения и правила применения, установленные постановлением № 263.