Статья 232 ТК РУз
Отзыв работника из ежегодного трудового отпуска
Отзыв из ежегодного трудового отпуска допускается в любое время отпуска только с согласия работника. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена работнику в другое время в течение данного рабочего года или в следующем рабочем году с соблюдением требований, предусмотренных статьями 230 и 231 настоящего Кодекса. Не допускается отзыв из ежегодного трудового отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 231. Разделение ежегодного трудового отпуска на части
Следующая статья →
Статья 233. Выплата работнику средней заработной платы за время нахождения в ежегодном трудовом отпуске
Соседние статьи
- 228Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за второй и последующие рабочие годы
- 229Продление ежегодного трудового отпуска или перенос его на другой срок
- 230Перенос части ежегодного трудового отпуска на следующий рабочий год
- 231Разделение ежегодного трудового отпуска на части
- 233Выплата работнику средней заработной платы за время нахождения в ежегодном трудовом отпуске
- 234Замена ежегодного трудового отпуска денежной компенсацией
- 235Предоставление работнику ежегодного трудового отпуска при прекращении трудового договора
- 236Понятие социальных отпусков
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.