Икки ва ундан ортиқ сменадаги иш сменали иш деб ҳисобланади. Сменали иш ишлаб чиқариш жараёнининг (ишнинг) давомийлиги ҳар кунги ишнинг белгиланган давомийлигидан ошадиган ҳолларда, шунингдек асбоб-ускуналардан янада самарали фойдаланиш, ишлаб чиқариш (ишлар, хизматлар) ҳажмини ошириш мақсадида жорий этилади. Сменали ишда иш вақти режими сменаларга бўлиниб ишлаш жадвали билан белгиланади. Ходимлар сменалар бўйича бир маромда навбат алмашади. Ходимни сурункасига икки смена давомида ишга жалб этиш тақиқланади. Сменалар орасидаги ҳар кунги дам олишнинг энг кам давомийлиги (битта смена охиридан то кейинги смена бошланишига қадар) дам олиш ва овқатланиш учун танаффус вақти билан бирга камида ўн икки соатни ташкил этиши керак.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 191. Иш вақти режими тушунчаси ва уни белгилаш тартиби
Кейинги модда →
Модда 193. Мослашувчан иш вақти режими
Қўшни моддалар
- 188Тунги вақтдаги ишнинг давомийлиги
- 189Иш вақтидан ташқари иш
- 190Иш вақтидан ташқари ишларнинг энг кўп давомийлиги
- 191Иш вақти режими тушунчаси ва уни белгилаш тартиби
- 193Мослашувчан иш вақти режими
- 194Иш куни (смена) қисмларга бўлинган иш вақти режими
- 195Ходим бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юборилган тақдирда иш вақти режими
- 196Хизмат сафаридаги иш вақти режими
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.