Меҳнат кодекси 190-моддаси
Иш вақтидан ташқари ишларнинг энг кўп давомийлиги
Иш вақтидан ташқари ишнинг давомийлиги ходим учун сурункасига икки кун давомида тўрт соатдан (меҳнат шароитлари ноқулай бўлган ишларда — бир кунда икки соатдан) ошмаслиги керак. (190-модданинг биринчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 2025 йил 11 ноябрдаги ЎРҚ-1095-сонли Қонуни таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 12.11.2025 й., 03/25/1095/1036-сон) Иш берувчи ходимнинг иш вақтидан ташқари ишининг давомийлиги аниқ ҳисобга олинишини таъминлаши шарт.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 189. Иш вақтидан ташқари иш
Кейинги модда →
Модда 191. Иш вақти режими тушунчаси ва уни белгилаш тартиби
Қўшни моддалар
- 186Тўлиқсиз иш вақти
- 187Ишланмайдиган байрам кунлари арафасидаги ишнинг давомийлиги
- 188Тунги вақтдаги ишнинг давомийлиги
- 189Иш вақтидан ташқари иш
- 191Иш вақти режими тушунчаси ва уни белгилаш тартиби
- 192Сменали ишда иш вақти режими
- 193Мослашувчан иш вақти режими
- 194Иш куни (смена) қисмларга бўлинган иш вақти режими
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.