Статья 192 ТК РУз
Режим рабочего времени при сменной работе
Работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг). Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности. Работники чередуются по сменам равномерно. Привлечение работника к работе в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей смены) должна вместе со временем перерыва для отдыха и питания составлять не менее двенадцати часов.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 191. Понятие режима рабочего времени и порядок его установления
Следующая статья →
Статья 193. Режим гибкого рабочего времени
Соседние статьи
- 188Продолжительность работы в ночное время
- 189Сверхурочная работа
- 190Предельная продолжительность сверхурочных работ
- 191Понятие режима рабочего времени и порядок его установления
- 193Режим гибкого рабочего времени
- 194Режим рабочего времени с разделением рабочего дня (смены) на части
- 195Режим рабочего времени в случае прикомандирования работника к другому работодателю
- 196Режим рабочего времени в служебной командировке
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.