2025-йил охиригача меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати Вазирлар Маҳкамасининг 1066-сон қарорига 5-илова асосида ташкил этиларди. Бу илова ўз кучини йўқотди: 2025-йил 24-декабрдан Ташкилотларда меҳнатни муҳофаза қилиш ишларини ҳамда меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати фаолиятини ташкил этиш тартиби тўғрисидаги янги низом амал қилади (819-сон қарорга 1-илова). Хизмат кимлар учун мажбурий, у қандай шаклда бўлиши керак ва ходимларига қандай талаблар қўйилишини кўриб чиқамиз.
Хизмат мажбурий — бу тавсия эмас
Янги Низомнинг 56-банди: иш берувчи ташкилотда меҳнатни муҳофаза қилиш хизматини ва йўл ҳаракати хавфсизлиги хизматини ташкил этиши шарт. Ўша бандда белгиланган тартибда Хизматни ташкил этмаслик меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчилик талабларининг бузилиши ҳисобланиши бевосита кўрсатилган.
Хизмат турли шаклларда бўлиши мумкин — меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати, бошқарма, бўлим, шуъба ёхуд битта мутахассис ёки муҳандис штат бирлиги сифатида. Аниқ шакл иш берувчининг хоҳиши билан эмас, меъёрлар билан белгиланади.
Сизнинг корхонангизга қандай шакл керак
Сони меъёрлари Низомга 4-илова билан белгиланган. Улар икки кўрсаткичга боғлиқ: ходимларнинг рўйхатдаги ўртача сони ва ташкилотнинг касбий таваккалчилик тоифаси (тоифалар иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурталаш тўғрисидаги 2009-йил 24-июндаги 177-сон қарорга мувофиқ белгиланади).
| Ходимлар сони | 1–4-тоифа | 4–10 | 10–15 | 15–20 |
|---|---|---|---|---|
| 50 кишидан кам | ташкилот раҳбарларидан бирига юкланади | мутахассис лавозими жорий этилади | ||
| 50 дан 100 кишигача | раҳбарлардан бирига юкланади | мутахассис лавозими жорий этилади | шуъба ташкил этилади | |
| 100 дан 500 кишигача | мутахассис лавозими | шуъба | бўлим | шуъбалардан иборат бошқарма |
| 500 киши ва ундан ортиқ | шуъба | бўлим | шуъбалардан иборат бошқарма | бўлим ва шуъбалардан иборат хизмат |
Алоҳида ҳолатлар:
- Бюджет ташкилотлари Хизматни амалдаги штат бирликлари доирасида шакллантиради — битта муҳандис лавозимигача.
- Ёлланма ходимга эга якка тартибдаги тадбиркорлар ва фермер хўжаликлари (қишлоқ хўжалиги маҳсулотини қайта ишлаш бўлмаганда) иш берувчининг қарорига кўра мутахассис лавозимини жорий этади ёки Хизмат функцияларини махсус тайёргарликка эга ходимга юклайди.
- 50 ва ундан ортиқ транспорт воситаси бўлганда қўшимча равишда йўл ҳаракати хавфсизлиги хизмати ташкил этилади ёки тегишли мутахассис лавозими жорий этилади.
- Хизмат функцияларини бозорнинг профессионал иштирокчиларига юклаш мумкин.
Энг кўп бузиладиган учта қоида
- Хизмат штатини қисқартириб бўлмайди ва бошқа таркибий бўлинмаларга қайта тақсимлаб бўлмайди (57-банд). «Муҳандисни олиб ташлаймиз, вазифаларини кадрлар бўлимига берамиз» деган усул бевосита тақиқланган.
- Хизмат бевосита ташкилот раҳбарига бўйсунади — ўринбосарга ҳам, бош муҳандисга ҳам, кадрлар бўлимига ҳам эмас.
- Иш режалар асосида юритилади: Хизмат касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишилган ҳолда ташкилот раҳбари тасдиқлайдиган чораклик ва йиллик режалар асосида фаолият кўрсатади (63-банд).
Кимни тайинлаш мумкин
- Хизмат бошлиғи: олий муҳандислик-техник маълумот, мутахассислиги бўйича камида уч йиллик стаж ва меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича мутахассис малака сертификати (73-банд).
- Хизмат ходими ёки мутахассис: олий муҳандислик-техник маълумот, иш стажи аҳамиятга эга эмас (74-банд).
- Гигиенист: Хизмат ходимларидан бири меҳнат гигиенаси мутахассислиги бўйича олий тиббий маълумотга эга бўлиши керак (75-банд).
- Ўқитиш: бошлиқ ва ходимлар камида 36 академик соатлик малака ошириш курсларини ўтайди (72-банд), малака ошириш эса уч йилда камида бир марта ўтказилади. Сертификат уч йил амал қилади.
Муҳим тартиб-таомил: Хизмат бошлиғи ва ходимларини лавозимга тайинлаш ҳамда иш берувчининг ташаббусига кўра улар билан меҳнат шартномасини бекор қилиш Давлат меҳнат инспекцияси билан келишилади. Номзод инспекцияда суҳбатдан ўтади — у ташкилотнинг бевосита раҳбари имзолаган тақдимнома мавжуд бўлганда ўн иш куни мобайнида ўтказилади (76–77-бандлар).
Хизмат нима қилиши керак
- меҳнатни муҳофаза қилиш ишларини ташкил этиш ва бўлинмаларда талабларга риоя этилишини назорат қилиш;
- кириш йўл-йўриғини ўтказиш, ўқитиш ва билимларни текширишни ташкил этишда иштирок этиш;
- йўриқномаларни ишлаб чиқиш ва қайта кўриб чиқиш, доимий фаолият юритувчи имтиҳон комиссияси ишида иштирок этиш;
- маъмурий-жамоатчилик назоратини ташкил этиш;
- хавфни идентификация қилиш ва касбий хавф-хатарларни баҳолаш, ММҚБ тизимининг ички аудитини йилда камида бир марта ўтказиш (454-сон қарор);
- бахтсиз ҳодисаларни текширишда ва уларнинг олдини олиш тадбирларини ишлаб чиқишда иштирок этиш.
Хизмат бўлмаса, нимадан бошлаш керак
- Касбий таваккалчилик тоифаси ва ходимларнинг рўйхатдаги ўртача сонини аниқланг — юқоридаги жадвал бўйича талаб қилинадиган шаклни оласиз.
- Штат жадвали ва ташкилий тузилмага ўзгартириш киритинг: Хизмат раҳбарга бўйсунади.
- Малака талабларига мос номзод танланг ва тайинлашни Давлат меҳнат инспекцияси билан келишинг.
- Ходимларни 36 соатлик ўқишга юборинг, сертификатларни олинг.
- Хизмат тўғрисидаги низомни, лавозим йўриқномаларини, чораклик ва йиллик иш режаларини тасдиқланг.
- Қолган блокларни текширинг — йўл-йўриқлар, ўқитиш, йўриқномалар, хавф-хатарларни баҳолаш: улар ҳам 819-сон қарор билан қайтадан ёзилган.
Қарорнинг расмий матни — Қонунчилик бўлимида. Талабларнинг қайси бири бажарилгани ва қайси бири йўқлигини меҳнатни муҳофаза қилиш аудити кўрсатади: аудит ўтказилган ва камчиликлар бартараф этилган ташкилотлар уч йил режали текширишлар рўйхатига киритилмайди.