Статья 9 ТК РУз
Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
Сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективными соглашениями, коллективным договором или трудовым договором определяются календарной датой, истечением периода времени, исчисляемого годами, месяцами, неделями, днями или часами, либо указанием на событие, которое должно наступить. Исчисление сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение или прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается со следующего дня после календарной даты, которой определено его начало. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующие числа последнего года, месяца, недели срока. Если конец срока, исчисляемого месяцами, приходится на месяц с большим или меньшим числом дней по сравнению с месяцем, с которого началось течение срока, то днем истечения срока считается последний день месяца, в котором истекает срок. В срок, исчисляемый в календарных годах, месяцах, неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый следующий за ним рабочий день.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 8. Принцип недопустимости ухудшения положения работника
Следующая статья →
Статья 10. Трудовое законодательство
Соседние статьи
- 5Принцип свободы труда и запрещения принудительного труда
- 6Принцип социального партнерства в сфере труда
- 7Принцип гарантированности обеспечения трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей
- 8Принцип недопустимости ухудшения положения работника
- 10Трудовое законодательство
- 11Сфера действия трудового законодательства
- 12Иные правовые акты о труде
- 13Соотношение трудового законодательства и иных правовых актов о труде
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.