Иными правовыми актами о труде являются: коллективные соглашения; коллективные договоры; локальные акты, принимаемые работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом; локальные акты, в том числе индивидуальные правовые акты, принимаемые работодателем единолично в пределах его полномочий.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 11. Сфера действия трудового законодательства
Следующая статья →
Статья 13. Соотношение трудового законодательства и иных правовых актов о труде
Соседние статьи
- 8Принцип недопустимости ухудшения положения работника
- 9Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- 10Трудовое законодательство
- 11Сфера действия трудового законодательства
- 13Соотношение трудового законодательства и иных правовых актов о труде
- 14Соотношение коллективных соглашений между собой и с локальными актами
- 15Соотношение локальных актов между собой
- 16Соотношение трудового законодательства, иных правовых актов о труде и трудового договора
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.