Статья 375 ТК РУз
Срок и форма договора производственного обучения
Договор производственного обучения заключается на срок, необходимый для получения квалификации, требуемой для выполнения определенной работы. Договор производственного обучения заключается в письменной форме в количестве не менее двух экземпляров, имеющих одинаковую силу, каждый из которых подписывается сторонами. Каждый из экземпляров договора производственного обучения скрепляется подписями ученика и должностного лица, обладающего правом приема на работу. При наличии у работодателя печати подпись должностного лица на всех экземплярах договора производственного обучения заверяется печатью. Один экземпляр договора производственного обучения передается ученику, другой (другие) хранится (хранятся) у работодателя. Получение учеником экземпляра договора производственного обучения подтверждается дополнительной подписью ученика на экземпляре договора производственного обучения, хранящемся у работодателя.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 374. Содержание договора производственного обучения
Следующая статья →
Статья 376. Действие договора производственного обучения
Соседние статьи
- 371Права и обязанности работников при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации
- 372Оплачиваемая производственная практика и оплачиваемая стажировка
- 373Понятие договора производственного обучения
- 374Содержание договора производственного обучения
- 376Действие договора производственного обучения
- 377Формы производственного обучения
- 378Время производственного обучения
- 379Оплата ученикам в период производственного обучения
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.