Статья 373 ТК РУз
Понятие договора производственного обучения
Договором производственного обучения является соглашение об обучении профессиональным знаниям, умениям, навыкам или о переподготовке, заключенное между работодателем и учеником (лицом, работающим у работодателя, или лицом, ищущим работу) для прохождения обучения без отрыва или с отрывом от работы по трудовому договору.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 372. Оплачиваемая производственная практика и оплачиваемая стажировка
Следующая статья →
Статья 374. Содержание договора производственного обучения
Соседние статьи
- 369Понятия квалификации работника и профессионального стандарта
- 370Права и обязанности работодателя по переподготовке и повышению квалификации работников
- 371Права и обязанности работников при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации
- 372Оплачиваемая производственная практика и оплачиваемая стажировка
- 374Содержание договора производственного обучения
- 375Срок и форма договора производственного обучения
- 376Действие договора производственного обучения
- 377Формы производственного обучения
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.