Статья 379 ТК РУз
Оплата ученикам в период производственного обучения
Ученикам в период производственного обучения выплачивается стипендия, размер которой определяется договором производственного обучения и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 378. Время производственного обучения
Следующая статья →
Статья 380. Недействительность условий договора производственного обучения
Соседние статьи
- 375Срок и форма договора производственного обучения
- 376Действие договора производственного обучения
- 377Формы производственного обучения
- 378Время производственного обучения
- 380Недействительность условий договора производственного обучения
- 381Права и обязанности учеников по окончании производственного обучения
- 382Основания прекращения договора производственного обучения
- 383Создание условий для совмещения работы с обучением
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.