Статья 378 ТК РУз
Время производственного обучения
Время производственного обучения ученика в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников. Ученики, проходящие производственное обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени. В период действия договора производственного обучения ученик не должен привлекаться к сверхурочным работам, а также направляться в служебные командировки, не связанные с производственным обучением.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 377. Формы производственного обучения
Следующая статья →
Статья 379. Оплата ученикам в период производственного обучения
Соседние статьи
- 374Содержание договора производственного обучения
- 375Срок и форма договора производственного обучения
- 376Действие договора производственного обучения
- 377Формы производственного обучения
- 379Оплата ученикам в период производственного обучения
- 380Недействительность условий договора производственного обучения
- 381Права и обязанности учеников по окончании производственного обучения
- 382Основания прекращения договора производственного обучения
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.