Статья 377 ТК РУз
Формы производственного обучения
Производственное обучение организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 376. Действие договора производственного обучения
Следующая статья →
Статья 378. Время производственного обучения
Соседние статьи
- 373Понятие договора производственного обучения
- 374Содержание договора производственного обучения
- 375Срок и форма договора производственного обучения
- 376Действие договора производственного обучения
- 378Время производственного обучения
- 379Оплата ученикам в период производственного обучения
- 380Недействительность условий договора производственного обучения
- 381Права и обязанности учеников по окончании производственного обучения
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.