Статья 205 ТК РУз
Дополнительные перерывы в течение рабочего дня (смены)
Помимо перерыва для отдыха и питания работникам в течение рабочего дня (смены) предоставляются следующие дополнительные перерывы: перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда либо особенностями данного вида трудовой деятельности, установленные законодательством, санитарными нормами и правилами или иными правовыми актами о труде; специальные перерывы лицам, работающим в жаркое или холодное время года на открытом воздухе либо закрытых неохлаждаемых или необогреваемых помещениях, а также занятым на погрузочно-разгрузочных работах. Работодатель обязан обеспечить помещения, оснащенные оборудованием для обогрева, охлаждения и пригодные для отдыха работников. Перечень работ, на которых предоставляются такие перерывы, температурные показатели, а также периодичность и продолжительность этих перерывов определяются на основе аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования; перерывы для кормления ребенка. Перерывы, перечисленные в части первой настоящей статьи, включаются в рабочее время. Трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде может быть предусмотрено предоставление работникам других перерывов в течение рабочего дня, включаемых либо не включаемых в рабочее время.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 204. Перерывы для отдыха и питания
Следующая статья →
Статья 206. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха
Соседние статьи
- 201Понятие и виды времени отдыха
- 202Периоды освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, не являющиеся временем отдыха
- 203Недействительность положений актов, ограничивающих гарантированное законодательством право работника на отдых
- 204Перерывы для отдыха и питания
- 206Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха
- 207Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
- 208Праздничные нерабочие дни
- 209Запрещение работы в выходные и праздничные нерабочие дни
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.