Периоды освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, не являющиеся временем отдыха

Ко времени отдыха не относятся периоды освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, предоставляемые работнику не для отдыха, а в иных целях. К таким периодам относятся: дополнительные свободные от работы дни, предоставляемые работнику для трудоустройства в период срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работодателя; дополнительные свободные от работы дни, предоставляемые одному из родителей (лицу, заменяющему родителей), воспитывающему ребенка с инвалидностью до исполнения ему шестнадцати лет; свободные от работы дни, предоставляемые беременным женщинам; освобождение от работы доноров в день медицинского обследования и день сдачи крови и ее компонентов; социальные отпуска: по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебные и творческие отпуска; периоды исполнения работником государственных или общественных обязанностей; периоды выполнения обязанностей в интересах работодателя и трудового коллектива; периоды временной нетрудоспособности работника; иные периоды освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, предоставляемые работнику не для отдыха, а в других целях, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде.