Статья 207 ТК РУз
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
Работникам еженедельно предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Работникам, осуществляющим трудовую деятельность на основании трудового договора у одного и того же работодателя, в зависимости от особенностей выполняемой работы, могут быть установлены различные виды рабочей недели. При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка либо графиками сменности, а при их отсутствии — трудовым договором. Работникам (группе работников), занятым на непрерывных действующих производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графикам сменности.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 206. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха
Следующая статья →
Статья 208. Праздничные нерабочие дни
Соседние статьи
- 203Недействительность положений актов, ограничивающих гарантированное законодательством право работника на отдых
- 204Перерывы для отдыха и питания
- 205Дополнительные перерывы в течение рабочего дня (смены)
- 206Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха
- 208Праздничные нерабочие дни
- 209Запрещение работы в выходные и праздничные нерабочие дни
- 210Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни без их согласия
- 211Ограничение привлечения к работе в выходные и праздничные нерабочие дни
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.