Статья 135 ТК РУз
Порядок установления и изменения условий труда
Условия труда устанавливаются трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде, а также соглашением сторон трудового договора. Изменение условий труда производится в том же порядке, в каком они были установлены. Условия труда, установленные трудовым договором, а также коллективным договором и локальными актами, не могут быть изменены по требованию одной из сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных статьями 136 и 137 настоящего Кодекса.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 134. Понятие условий труда
Следующая статья →
Статья 136. Право работника на изменение условий труда
Соседние статьи
- 131Распространение действия трудового законодательства на работника в период предварительного испытания
- 132Результат предварительного испытания
- 133Основания изменения трудового договора
- 134Понятие условий труда
- 136Право работника на изменение условий труда
- 137Право работодателя на изменение условий труда без согласия работника
- 138Перевод работника на другую работу
- 139Срок перевода работника на другую работу
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.