Mehnat kodeksi 135-moddasi
Mehnat shartlarini belgilash va oʻzgartirish tartibi
Mehnat shartlari mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, shuningdek mehnat shartnomasi taraflarining kelishuvida belgilanadi. Mehnat shartlarini oʻzgartirish, ular qaysi tartibda belgilangan boʻlsa, xuddi shunday tartibda amalga oshiriladi. Mehnat shartnomasida, shuningdek jamoa shartnomasida va ichki hujjatlarda belgilangan mehnat shartlari mehnat shartnomasi taraflaridan birining talabiga koʻra oʻzgartirilishi mumkin emas, bundan ushbu Kodeksning 136 va 137-moddalarida nazarda tutilgan hollar mustasno.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 134. Mehnat shartlari tushunchasi
Keyingi modda →
Modda 136. Xodimning mehnat shartlarini oʻzgartirish huquqi
Qoʻshni moddalar
- 131Dastlabki sinov davrida xodimga nisbatan mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikning amal qilishini tatbiq etish
- 132Dastlabki sinov natijasi
- 133Mehnat shartnomasini oʻzgartirish asoslari
- 134Mehnat shartlari tushunchasi
- 136Xodimning mehnat shartlarini oʻzgartirish huquqi
- 137Ish beruvchining mehnat shartlarini xodimning roziligisiz oʻzgartirish huquqi
- 138Xodimni boshqa ishga oʻtkazish
- 139Xodimni boshqa ishga oʻtkazish muddati
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.