Статья 131 ТК РУз
Распространение действия трудового законодательства на работника в период предварительного испытания
В период предварительного испытания на работника полностью распространяется действие трудового законодательства и иных правовых актов о труде. Период предварительного испытания включается в трудовой стаж, в том числе и в стаж работы, дающий право на ежегодный трудовой отпуск.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 130. Срок предварительного испытания
Следующая статья →
Статья 132. Результат предварительного испытания
Соседние статьи
- 127Издание работодателем приказа о приеме работника на работу и внесение сведений о приеме на работу в трудовую книжку работника и межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда»
- 128Фактическое допущение работника к работе
- 129Предварительное испытание при приеме на работу
- 130Срок предварительного испытания
- 132Результат предварительного испытания
- 133Основания изменения трудового договора
- 134Понятие условий труда
- 135Порядок установления и изменения условий труда
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.