Меҳнат кодекси 197-моддаси
Айрим тоифадаги ходимлар иш вақти режимининг ўзига хос хусусиятлари
Айрим тоифадаги ходимлар (ўриндошлар, якка тартибдаги тадбиркорларда ёлланиб ишлайдиган шахслар, уй ишчилари ва масофадан туриб ишлайдиган ходимлар, шунингдек вахта усулида ишлайдиган шахслар ва бошқалар) иш вақти режимининг ўзига хос хусусиятлари ушбу Кодекснинг VI бўлимида белгиланган. Транспорт, алоқа ходимларининг, қутқарувчиларнинг, шахсий компьютерларда, видеодисплей терминалларида, ташкилий техникада ишлайдиган шахсларнинг ва иши ўзига хос хусусиятларга эга бўлган бошқа ходимларнинг иш вақти режими қонунчиликда, шунингдек санитария нормалари ва қоидаларида назарда тутилган талаблар ҳисобга олинган ҳолда белгиланади.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 196. Хизмат сафаридаги иш вақти режими
Кейинги модда →
Модда 198. Иш вақтини ҳисобга олиш тушунчаси ва турлари
Қўшни моддалар
- 193Мослашувчан иш вақти режими
- 194Иш куни (смена) қисмларга бўлинган иш вақти режими
- 195Ходим бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юборилган тақдирда иш вақти режими
- 196Хизмат сафаридаги иш вақти режими
- 198Иш вақтини ҳисобга олиш тушунчаси ва турлари
- 199Иш вақтини жамлаб ҳисобга олишни белгилаш ва қўллаш тартиби
- 200Иш берувчининг иш вақтини ҳисобга олишни ташкил этишга доир мажбурияти
- 201Дам олиш вақти тушунчаси ва турлари
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.