Меҳнат кодекси 133-моддаси
Меҳнат шартномасини ўзгартириш асослари
Меҳнат шартномасини ўзгартириш асослари қуйидагилардан иборат: меҳнат шартларининг ўзгариши; ходимнинг бошқа ишга ўтказилиши; иш берувчининг бошқа жойга кўчиши муносабати билан жойнинг ўзгариши; ходимнинг бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юборилиши; меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган иш жойининг ўзгариши.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 132. Дастлабки синов натижаси
Кейинги модда →
Модда 134. Меҳнат шартлари тушунчаси
Қўшни моддалар
- 129Ишга қабул қилиш чоғидаги дастлабки синов
- 130Дастлабки синов муддати
- 131Дастлабки синов даврида ходимга нисбатан меҳнат тўғрисидаги қонунчиликнинг амал қилишини татбиқ этиш
- 132Дастлабки синов натижаси
- 134Меҳнат шартлари тушунчаси
- 135Меҳнат шартларини белгилаш ва ўзгартириш тартиби
- 136Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳуқуқи
- 137Иш берувчининг меҳнат шартларини ходимнинг розилигисиз ўзгартириш ҳуқуқи
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.