12120006
Mehnat resurslari boʻyicha direktor
«Mehnat resurslari boʻyicha direktor» — Ўзбекистон миллий касблар классификатори НКЗ-2025 (OʻzMSt 641:2025) бўйича 12120006 кодли касб, «Kadrlar va mehnat munosabatlari boʻyicha tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari» гуруҳи. Қуйида икки тилдаги номи, классификатор тузилмасидаги ўрни ҳамда ушбу код кадрлар ҳужжатларида ва иш ўринларини аттестация қилишда қандай қўлланилиши келтирилган.
- Касб коди
- 12120006
- Классификатор гуруҳи
- Kadrlar va mehnat munosabatlari boʻyicha tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari
- Ўзбек тилидаги номи
- Mehnat resurslari boʻyicha direktor
- Рус тилидаги номи
- Директор по трудовым ресурсам
Код қаерда қўлланади
НКЗ-2025 (OʻzMSt 641:2025) миллий касблар классификатори бўйича касб коди штат жадвалида, меҳнат шартномасида ва кадрлар ҳужжатларида кўрсатилади. Шунингдек, у иш жойларини аттестация қилишда ишлатилади: ўлчанадиган зарарли омиллар рўйхати, имтиёз ва компенсацияларга бўлган ҳуқуқ ҳамда имтиёзли пенсия рўйхатидаги ўрин касбга боғлиқ.
Ушбу касб бўйича иш ўрнини аттестация қилиш керакми
Зарарли ва хавфли меҳнат шароитларига эга иш ўринлари, ногиронлиги бўлган шахсларнинг иш ўринлари ҳамда хавфли ишлаб чиқариш объектларидаги ўринлар аттестациядан ўтказилади. Меҳнат шароитлари синфи фақат асбобий ўлчовлар натижасида аниқланади — уни касб номи бўйича белгилаб бўлмайди.
Ушбу гуруҳнинг бошқа касблари
- 12120001Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish boʻlimi (xizmat, qism) boshligʻi (mudiri)
- 12120002Kadrlar va mehnat munosabatlari boʻyicha boʻlim boshligʻi (mudiri)
- 12120003Kadrlar va mehnat munosabatlari sohasida departament (boshqarma) direktori (boshligʻi)
- 12120004Kadrlar/Xodimlar boʻyicha direktor
- 12120005Mehnat munosabatlari boʻyicha normativ-huquqiy tadqiqotlar laboratoriyasi boshligʻi
- 12120007Mehnatni tashkil etish va ish haqi boʻyicha boʻlim boshligʻi (mudiri)
- 12120008Xodimlar faoliyati samaradorligini (KPI) boshqarish boʻyicha rahbar