12120001

Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish boʻlimi (xizmat, qism) boshligʻi (mudiri)

«Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish boʻlimi (xizmat, qism) boshligʻi (mudiri)» — Ўзбекистон миллий касблар классификатори НКЗ-2025 (OʻzMSt 641:2025) бўйича 12120001 кодли касб, «Kadrlar va mehnat munosabatlari boʻyicha tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari» гуруҳи. Қуйида икки тилдаги номи, классификатор тузилмасидаги ўрни ҳамда ушбу код кадрлар ҳужжатларида ва иш ўринларини аттестация қилишда қандай қўлланилиши келтирилган.

Касб коди
12120001
Классификатор гуруҳи
Kadrlar va mehnat munosabatlari boʻyicha tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari
Ўзбек тилидаги номи
Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish boʻlimi (xizmat, qism) boshligʻi (mudiri)
Рус тилидаги номи
Начальник (заведующий) отдела (службы, части) развития и управления человеческими ресурсами

Код қаерда қўлланади

НКЗ-2025 (OʻzMSt 641:2025) миллий касблар классификатори бўйича касб коди штат жадвалида, меҳнат шартномасида ва кадрлар ҳужжатларида кўрсатилади. Шунингдек, у иш жойларини аттестация қилишда ишлатилади: ўлчанадиган зарарли омиллар рўйхати, имтиёз ва компенсацияларга бўлган ҳуқуқ ҳамда имтиёзли пенсия рўйхатидаги ўрин касбга боғлиқ.

Ушбу касб бўйича иш ўрнини аттестация қилиш керакми

Зарарли ва хавфли меҳнат шароитларига эга иш ўринлари, ногиронлиги бўлган шахсларнинг иш ўринлари ҳамда хавфли ишлаб чиқариш объектларидаги ўринлар аттестациядан ўтказилади. Меҳнат шароитлари синфи фақат асбобий ўлчовлар натижасида аниқланади — уни касб номи бўйича белгилаб бўлмайди.

Иш жойларини аттестация қилишМеҳнат шароитлари синфлари 1–4: нимани англатади