4 сентябрда Тошкентдаги Оҳангарон шоссесида ЙҲХ инспектори 7 ўринга мўлжалланган Дамас микровенини тўхтатди. Ичида болалар боғчасининг 25 нафар тарбияланувчиси бор эди. Рулда илгари алкогол маст ҳолида ҳайдагани учун ҳуқуқидан маҳрум этилган ҳайдовчи ўтирган эди. Автомобиль жаримахонага олиб кетилди. Бу ҳақда Тошкент ИИББ Йўл ҳаракати хавфсизлиги бошқармаси хабар берди.
Бу ҳолат — ягона эмас. Gazeta.uz маълумотларига кўра, ўтган йили Сурхондарё вилоятида хусусий болалар боғчасининг Дамасида 32 бола ташилган, Сирдарё вилоятида — 28, Наманган вилоятида — 25, Бухоро вилоятида 36 бола иккита Дамасга жойлаштирилган. Май ойида Навоий вилоятида 14 нафар тарбияланувчиси бўлган Матиз йўл-транспорт ҳодисасига учради: ҳайдовчи ҳалок бўлди, барча болалар турли даражада жароҳат олди.
Корхона раҳбарлари, болалар муассасалари ва кадрлар бўлими ходимлари учун бу воқеа — тўғридан-тўғри эслатма: ходимлар ва тарбияланувчиларни ташиш ташкилини йўлга қўйиш иш берувчининг бевосита жавобгарлиги соҳасидир.
Иш берувчи нимани бузди
Тасвирланган ҳолатда бир вақтнинг ўзида бир неча қўпол қоидабузарлик қайд этилди, уларнинг ҳар бири мустақил жавобгарликни келтириб чиқаради:
- Ҳайдовчида транспорт воситасини бошқариш ҳуқуқи йўқ эди. Иш берувчи ходимни ишга қўйишдан олдин ва меҳнат фаолияти давомида даврий равишда амалдаги ҳайдовчилик гувоҳномаси мавжудлигини текширишга мажбур.
- Транспорт воситасининг сиғим меъёри ошиб кетди. 7 ўринли автомобилида 25 нафар одамни ташиш — йўл ҳаракати хавфсизлиги ва меҳнат муҳофазаси талабларини бевосита бузишдир.
- Ишга қўйиш устидан назорат йўқлиги. Ҳуқуқидан маҳрум этилган ҳайдовчининг рейсга йўл қўйилганлиги муассасанинг ички назоратидаги тизимли носозликдан далолат беради.
Раҳбарга қандай санкциялар таҳдид қилади
Бундай қоидабузарликлар учун маъмурий ва жиноий жавобгарлик қуйидагича тақсимланади:
| Қоидабузарлик | Жавобгарлик тури | Санкция миқдори |
|---|---|---|
| Меҳнат муҳофазаси талабларини бузиш | Маъмурий (раҳбарга) | ҳар бир қоидабузарлик учун 5 дан 20 БҲМгача (2 060 000 дан 8 240 000 сўмгача) |
| Одамларни ташиш қоидаларини бузиш | Маъмурий | ушбу модда бўйича 2 БҲМ жарима (ҳайдовчига нисбатан; иш берувчи/раҳбар учун санкциялар алоҳида нормалар билан тартибга солинади) |
| Болаларни ташишда қоидабузарликлар йиғиндиси (амалиётдан мисол) | Жиноий + маъмурий | Май ойида суд Бухоро вилоятидаги ҳайдовчига 40 БҲМ — 16,48 млн сўм жарима тайинлади |
| Иш жойларини аттестация қилиш ўтказилмасдан ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса | Жиноий (раҳбарга) | Жиноий таъқиб |
Муҳим: меҳнат муҳофазаси талабларини бузганлик учун жарима шахсан раҳбарнинг ўзига ва ҳар бир аниқланган қоидабузарлик учун алоҳида ёзилади. Бир неча қоидабузарлик бўлганда суммалар қўшилади.
2025-йил 1-сентябрдан Давлат меҳнат инспекцияси текширувлари олдиндан хабарсиз ўтказилади. Инспектор корхонага истаган вақтда келиши мумкин — худди йўлдаги ҳайдовчи билан бўлгани каби.
Иш берувчи ҳайдовчини рейсга йўл қўйишдан олдин нима қилиши шарт
Болалар, ходимлар ёки бошқа шахсларни ташиётганингиздан қатъи назар, иш берувчи рейсолди назорат тизимини йўлга қўйишга мажбур. Минимал мажбурий рўйхат:
- Ҳайдовчилик гувоҳномасини текшириш — тоифаси транспорт воситасига мос келиши, амал қилиш муддати ўтмаган, ҳуқуқ олиб қўйилмаган ёки бекор қилинмаган бўлиши керак.
- Рейсолди тиббий кўрикни ўтказиш — ҳайдовчи алкогол, наркотик ёки бошқа маст ҳолида бўлмаслиги керак.
- Транспорт воситасининг техник ҳолатини текшириш — жумладан, йўловчи ўринлари сонининг ташиладиган шахслар сонига мувофиқлигини.
- Текширув натижаларини қайд этиш — масъул шахснинг имзоси билан рейсолди кўрик журналида.
- Ташиш хавфсизлиги учун масъул шахсни тайинлаш — аниқ мансабдор шахсни, «ҳаммаси биргаликда» эмас.
Иш жойларини аттестация қилишнинг ташиш хавфсизлигидаги роли
Ҳайдовчи лавозими — аттестациядан ўтиши лозим бўлган иш жойи. Аттестация йўл қўйишга қўйиладиган талабларни расман мустаҳкамлаш имконини беради: гувоҳнома мавжудлиги, тиббий чекловлар, юкланма меъёрлари. Агар муассасада аттестация ўтказилмаган бўлса ва бахтсиз ҳодиса юз берса, раҳбар жиноий жавобгарликка тортилади.
Иш жойларини аттестация қилиш режалаштирилган тартибда 5 йилда бир марта ўтказилади. Навбатдан ташқари аттестация янги иш жойлари жорий этилганда ва технологик жараёнлар ўзгарганда мажбурийдир — масалан, агар ташкилот биринчи марта ходимлар ёки тарбияланувчиларни маршрутли ташишни жорий этса. Аттестация хариталари ва ўлчов протоколлари қатъий ҳисобот ҳужжатларига киради ва корхонада сақланиши керак.
Gazeta.uz маълумотларига кўра, июн ойида Ўзбекистон Бош прокуратураси болаларни ташиш қоидаларини бузганлик учун маъмурий жавобгарлик ва ҳайдовчилик ҳуқуқидан маҳрум этишни жорий этишни таклиф қилган эди. Қонунчилик қаттиқлашмоқда — ва ички тартиб-қоидаларини ҳали тартибга солмаган иш берувчилар буни ҳозир, текширув ёки фожиага кутмасдан қилишлари керак.