Янгиликлар

Тошкентдаги ифлосланган ҳаво: меҳнат муҳофазаси бўйича иш берувчининг мажбуриятлари

AQI 117 гача, PM2,5 — 43,5 мкг/м³. Ҳаво сифати ёмонлашганда Тошкентдаги иш берувчи нима қилиши шарт — аниқ чек-лист.

2026-йил 6-октябр кечқурунидан бошлаб Ўзбекистон Миллий экология ва иқлим ўзгариши қўмитаси Тошкентда ҳаво сифатининг кескин ёмонлашувини қайд этмоқда. Бунинг сабаби — ноқулай метеорологик шароитлар: шамол тезлиги тахминан 1 м/с ва кучли тунги ҳарорат инверсияси. Идора маълумотларига кўра, 6-октябр соат 17:00 дан 7-октябр соат 10:00 гача PM2,5 нинг ўртача концентрацияси 43,5 мкг/м³, PM10 — 97,2 мкг/м³ ни ташкил этди, ўртача AQI индекси эса 117 га етди — бу «сезгир гуруҳлар учун ноқулай» даража. Айрим туманларда вақтинча «носоғлом» даража ҳам қайд этилди. Қўмита огоҳлантиради: бундай ҳодисалар ҳафта охиригача тун ва эрталабки соатларда такрорланиши мумкин.

Иш берувчилар учун бу шунчаки янгилик эмас. Ифлосланган ҳаво — ишлаб чиқариш муҳитининг бир омили бўлиб, у бевосита ходимлар саломатлигига таъсир қилади ва аниқ ҳуқуқий мажбуриятлар келтириб чиқаради. Нима қилишингиз кераклигини аниқлаймиз.

Бу иш берувчига нима учун тегишли

Хавфсиз меҳнат шароитларини таъминлаш — иш берувчининг тўғридан-тўғри мажбурияти, тавсия эмас. Ҳаво сифати назорат қилиниши лозим бўлган ишлаб чиқариш муҳити параметрларига киради. Ёпиқ биналардан ташқарида иш жойлари мавжуд бўлса — қурилиш майдонлари, омборлар, юклаш-тушириш, периметр қўриқлаш — юқори AQI соатларида ходимлар қўшимча зарарли юкламага дучор бўлади.

Муҳим: 2025-йил 1-сентябрдан бошлаб Давлат меҳнат инспекцияси текширувлари олдиндан хабарсиз ўтказилади. Илгари иш берувчини 10 кун олдин огоҳлантиришарди — энди инспектор исталган вақтда келиши мумкин. Меҳнат муҳофазаси талабларини бузганлиги учун жарима 5 дан 20 БҲМ гача, яъни 2 200 000 дан 8 800 000 сўмгача (2026-йил 1-сентябрдан БҲМ — 440 000 сўм) ни ташкил этади ва раҳбар зиммасига шахсан, ҳар бир бузилиш учун алоҳида юкланади.

Иш жойларини аттестация қилиш нима кўрсатади

Ишлаб чиқариш муҳитининг зарарли омилларини аниқлашнинг асосий воситаси — иш жойларини аттестация қилиш. Айнан ўлчов протоколлари ва аттестация хариталари ходимга таъсир даражасини, шу жумладан муаллақ зарралар ва бошқа ифлослантирувчилар концентрациясини қайд этади.

Аттестация туриДаврийлик / асосҲужжатлар
РежалаштирилганҲар 5 йилда бир мартаАттестация хариталари, ўлчов протоколлари
РежалаштирилмаганЯнги иш жойлари жорий этилганда ёки технологик жараёнлар ўзгартирилгандаАттестация хариталари, ўлчов протоколлари

Аттестация хариталари ва ўлчов протоколлари қатъий ҳисобдорлик ҳужжатлари ҳисобланади. Уларнинг йўқлиги ёки эскирганлиги — текшируврв чоғида қайд этиладиган мустақил бузилишдир. Иш жойлари аттестациядан ўтмаган ҳолда ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса юз берса, корхона раҳбари жиноий жавобгарликка тортилиши мумкин.

Иш берувчи ҳозир нима қилиши керак

Тошкентдаги ҳаво вазияти — зудлик билан ташкилий чоралар кўриш учун асос. Мана аниқ қадамлар тартиби:

  1. Қайси иш жойлари очиқ ҳавода ёки кириш вентиляциясиз иситилмаган биналарда жойлашганини текширинг. Айнан у ерларда ходимлар тун ва эрталабки соатларда ифлосланган ҳавога тўғридан-тўғри таъсир олади.
  2. Экология қўмитасининг огоҳлантириши амал қилган давр мобайнида ходимларга нафас олиш органларини ҳимоя қилувчи шахсий ҳимоя воситаларини (респираторлар) таъминланг. Берилганини журналда қайд этинг.
  3. Очиқ ҳавода бажариладиган ишларни тун ва эрталабки вақтдан кундузи соатларга кўчиришни кўриб чиқинг — айнан шу пайт қўмита маълумотларига кўра ҳаво сифати яхшиланади.
  4. Кўча ёки етарли вентиляциясиз биналарда банд бўлган ходимлар учун йўриқнома ўтказинг: ифлосланган ҳавонинг таъсир белгилари ва тиббий ёрдам сўраш тартибини тушунтиринг.
  5. Ташқи муҳит таъсири билан боғлиқ меҳнат шароитларидаги ходимлар учун иш жойларини аттестация қилиш долзарблигини текширинг. Аттестация муддати ўтган ёки иш жойлари ҳали аттестациядан ўтмаган бўлса — бу инспекция келгунча ҳал қилиниши лозим бўлган устувор вазифадир.
  6. Кўрилган чораларни ҳужжатли равишда қайд этинг: буйруқлар, йўриқнома журналлари, ШҲВ берилганлиги ҳақидаги ёзувлар. Режалаштирилмаган текширув чоғида айнан шу ҳужжатлар иш берувчи меҳнат шароитларининг ўзгаришига муносабат билдирганини тасдиқлайди.

Тизимли ёндашув бир марталик чоралардан муҳимроқ

Тошкентда ҳаво сифатининг ёмонлашув эпизодлари такрорланиб туради — айниқса куз-қиш даврида, ҳарорат инверсияси энг барқарор бўлган пайтда. Бир марталик йўриқнома тизимли ишни алмаштира олмайди: долзарб иш жойларини аттестация қилиш, ҳақиқий зарарли омилларни ҳисобга олган ҳолда тасдиқланган ШҲВ рўйхати ва экологик вазият ёмонлашганда ҳаракатлар тартибини ҳужжатлаштириш зарур.

Ҳужжатлари тартибда бўлган иш берувчи икки томонлама ҳимояланган: ҳам кутилмаган текширувдаги жарималардан, ҳам мумкин бўлган бахтсиз ҳодисадаги жиноий жавобгарлик хавфидан. Xavfsiz Hayot компанияси — иш жойларини аттестация қилиш бўйича аккредитациялашган ташкилот, 1995-йилдан бери бутун Ўзбекистон бўйлаб фаолият юритади.

Тез-тез бериладиган саволлар

Иш берувчи шаҳардаги ҳаво ёмонлашуви ҳақидаги огоҳлантиришларга муносабат билдириши шартми?

Ҳа. Ҳаво сифатининг ёмонлашуви — очиқ ҳавода ёки етарли вентиляциясиз биналарда банд бўлган ходимлар учун ишлаб чиқариш муҳити шароитларининг ўзгаришидир. Иш берувчи хавфсиз меҳнат шароитларини таъминлаши ва чоралар кўриши шарт: ШҲВ бериш, иш жадвалини мослаштириш, йўриқнома ўтказиш ва ҳаммасини ҳужжатли қайд этиш.

Инспектор келиб меҳнат муҳофазаси бузилишларини аниқласа, қандай жарима таҳдид солади?

Жарима 5 дан 20 БҲМ гача — яъни 2 200 000 дан 8 800 000 сўмгача (2026-йил 1-сентябрдан БҲМ — 440 000 сўм) ни ташкил этади. Жарима раҳбар зиммасига шахсан юкланади ва аниқланган ҳар бир бузилиш учун алоҳида ҳисобланади. 2025-йил 1-сентябрдан текширувлар олдиндан хабарсиз ўтказилади.

Шаҳардаги ҳаво ёмонлашиши сабабли иш жойларини режалаштирилмаган аттестация қилиш керакми?

Режалаштирилмаган аттестация янги иш жойлари жорий этилганда ёки технологик жараёнлар ўзгартирилганда мажбурийдир. Шаҳар экологик вазиятининг ўзи режалаштирилмаган аттестация учун асос бўлмайди, аммо режалаштирилган аттестация муддати ўтган ёки иш жойлари ҳеч қачон аттестациядан ўтмаган бўлса — буни биринчи навбатда бартараф этиш зарур, чунки аттестациясиз бахтсиз ҳодиса юз берганда раҳбарга жиноий жавобгарлик таҳдид солади.

Иш жойларини аттестация керакми?

Аккредитацияланган ташкилот; жамоамиз 1995 йилдан бери бутун Ўзбекистон бўйлаб ишлайди.

Маслаҳат олиш