Mehnat kodeksi 572-moddasi
Xodimlarning va ular vakillarining talablarini koʻrib chiqish
Ish beruvchilar xodimlarning oʻzlariga yuborilgan talablarini koʻrib chiqish uchun qabul qilishi shart. Ish beruvchi qabul qilingan qaror toʻgʻrisida kasaba uyushmasi qoʻmitasiga xodimlarning talablari olingan kundan eʼtiboran uch ish kuni ichida yozma shaklda xabar beradi. Ish beruvchilarning (ish beruvchilar birlashmalarining) vakillari kasaba uyushmalarining, ular birlashmalarining, agar tegishli darajada kasaba uyushmalari mavjud boʻlmasa, xodimlar boshqa birlashmalarining oʻzlariga yuborilgan talablarini koʻrib chiqishi va qabul qilingan qaror haqida ularga koʻrsatilgan talablar olingan kundan eʼtiboran bir oy ichida xabar berishi shart.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 571. Xodimlarning va ular vakillarining talablar qoʻyishi
Keyingi modda →
Modda 573. Yarashtiruv-vositachilik tartib-taomillari
Qoʻshni moddalar
- 568Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarining taʼrifini oʻzgartirish
- 569Ayrim yakka tartibdagi mehnat nizolari boʻyicha qarorlarning darhol ijro etilishi
- 570Asosiy tushunchalar
- 571Xodimlarning va ular vakillarining talablar qoʻyishi
- 573Yarashtiruv-vositachilik tartib-taomillari
- 574Jamoaviy mehnat nizosini yarashtirish komissiyasi tomonidan hal etish (tartibga solish)
- 575Jamoaviy mehnat nizosini mediator ishtirokida hal etish (tartibga solish)
- 576Jamoaviy mehnat nizosini mehnat arbitrajida hal etish (tartibga solish)
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.