Mehnat kodeksi 317-moddasi
Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligini aniqlashtirish
Mehnat shartnomasi yoki unga yozma shaklda tuziladigan qoʻshimcha kelishuv, shuningdek jamoa shartnomasi mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligini aniqlashtirishi mumkin. Bunda ish beruvchining xodim oldidagi shartnomaviy javobgarligi ushbu Kodeksda nazarda tutilganidan kam boʻlmasligi, xodimning ish beruvchi oldidagi javobgarligi esa ushbu Kodeksda nazarda tutilganidan yuqori boʻlmasligi kerak.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 316. Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi tushunchasi
Keyingi modda →
Modda 318. Mehnat shartnomasi tarafining moddiy javobgarligi yuzaga kelishi shartlari
Qoʻshni moddalar
- 313Intizomiy jazo choralarini qoʻllash tartibi
- 314Intizomiy jazoni qoʻllash muddatlari
- 315Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi
- 316Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi tushunchasi
- 318Mehnat shartnomasi tarafining moddiy javobgarligi yuzaga kelishi shartlari
- 319Xodimga oʻrni qoplanishi lozim boʻlgan ziyon
- 320Ish beruvchining xodimni mehnat qilish imkoniyatidan gʻayriqonuniy ravishda mahrum qilganligi natijasida unga yetkazilgan ziyonning oʻrnini qoplash majburiyati
- 321Ish beruvchining xodimning hayotiga yoki sogʻligʻiga yetkazilgan ziyonning oʻrnini qoplash majburiyati
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.