Mehnat kodeksi 301-moddasi
Xodimni intizomiy javobgarlikka tortish asosi
Xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilishi xodimni intizomiy javobgarlikka tortish uchun asos boʻladi. Intizomiy qilmish deganda xodim tomonidan oʻz mehnat majburiyatlarini aybli tarzda, gʻayriqonuniy ravishda bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi (mehnat (lavozim) majburiyatlarining buzilishi) tushuniladi. Agar xodimning oʻz mehnat (lavozim) majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi xodimga bogʻliq boʻlmagan sabablarga koʻra yuz bergan boʻlsa (xodimning oʻz mehnat vazifalarini bajarish uchun ish beruvchi tomonidan zarur shart-sharoitlar taʼminlanmaganligi, fors-major holatlari va hokazolarda), xodimni intizomiy javobgarlikka tortishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 300. Xodimning intizomiy javobgarligi
Keyingi modda →
Modda 302. Xizmat tekshiruvi tushunchasi
Qoʻshni moddalar
- 297Intizom toʻgʻrisidagi ustavlar va nizomlar
- 298Mehnat tartibini tartibga soluvchi ichki hujjatlar qoidalarining haqiqiy emasligi
- 299Mehnat uchun ragʻbatlantirish
- 300Xodimning intizomiy javobgarligi
- 302Xizmat tekshiruvi tushunchasi
- 303Xizmat tekshiruvi oʻtkazish toʻgʻrisida qaror qabul qilish
- 304Xizmat tekshiruvi oʻtkazish boʻyicha komissiya tuzish
- 305Komissiyaning huquq va majburiyatlari
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.