Mehnat kodeksi 272-moddasi
Mehnatni normalashtirish tushunchasi
Mehnatni normalashtirish muayyan ishlab chiqarish sharoitlarida aniq ishni yoki operatsiyani bajarish uchun eng koʻp yoʻl qoʻyiladigan vaqt miqdorini aniqlash, shuningdek xodimlarning turli toifalari (guruhlari) soni va asbob-uskunalar soni oʻrtasidagi maqbul oʻzaro nisbatni aniqlash imkonini beradigan, mehnat natijalari va mehnatga haq toʻlash oʻlchovi oʻrtasidagi tenglashtirilgan oʻzaro nisbatlarni belgilash hisoblanadi.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 271. Xodimning xohishiga koʻra amalga oshiriladigan ish haqini tasarruf etish
Keyingi modda →
Modda 273. Mehnat normasining turlari
Qoʻshni moddalar
- 268Ayrim toifadagi xodimlarning mehnatiga haq toʻlashning oʻziga xos xususiyatlari
- 269Ish haqidan ushlab qolishni cheklash
- 270Ish haqidan ushlab qolish miqdorlarini cheklash
- 271Xodimning xohishiga koʻra amalga oshiriladigan ish haqini tasarruf etish
- 273Mehnat normasining turlari
- 274Mehnat normalarini ishlab chiqish, joriy etish, almashtirish va qayta koʻrib chiqish
- 275Mehnat normalarining amal qilish muddati
- 276Ish beruvchining mehnat normalarini bajarish uchun zarur mehnat shart-sharoitlarini taʼminlash majburiyatlari
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.