Mehnat kodeksi 152-moddasi
Xodimni ishdan chetlashtirish davrida ish haqini hisoblash
Ishdan chetlashtirish davrida xodimga ish haqi hisoblanmaydi, bundan ushbu moddaning ikkinchi qismida nazarda tutilgan hollar mustasno. Oʻz aybisiz mehnatni muhofaza qilish sohasida oʻquvdan hamda bilim va koʻnikmalari tekshiruvdan oʻtmagan yoki majburiy tibbiy koʻrikdan oʻtmagan xodim ishdan chetlashtirilgan hollarda yoxud, agar xodimga ish beruvchi tomonidan shaxsiy va (yoki) jamoaviy himoya vositalari berilmagan, shuningdek agar xodim ish beruvchi tomonidan unga nisbatan xizmat tekshiruvi oʻtkazilishi munosabati bilan ishdan chetlashtirilgan boʻlsa, ishdan chetlashtirilgan davr uchun xodimning oʻrtacha oylik ish haqi saqlanib qoladi.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 151. Xodimni ishdan chetlashtirish hollari
Keyingi modda →
Modda 153. Xodimni ishdan chetlashtirishni rasmiylashtirish
Qoʻshni moddalar
- 148Ish joyini oʻzgartirish
- 149Mehnat shartnomasini oʻzgartirishni rasmiylashtirish
- 150Mehnat shartnomasini qonunga xilof ravishda oʻzgartirishning huquqiy oqibatlari
- 151Xodimni ishdan chetlashtirish hollari
- 153Xodimni ishdan chetlashtirishni rasmiylashtirish
- 154Ishdan qonunga xilof ravishda chetlashtirishning huquqiy oqibatlari
- 155Mehnat shartnomasini bekor qilish tushunchasi va asoslari
- 156Tashkilotning mulkdori almashganda, tashkilot qayta tashkil etilganda, uning idoraviy taalluqliligi (boʻysunuvi) oʻzgarganda mehnat shartnomasi amal qilishining davom etishi
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.