Mehnat kodeksi 120-moddasi
Ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishning huquqiy oqibatlari
Ishga qabul qilish oʻziga qonunga xilof ravishda rad etilgan deb hisoblaydigan shaxs qonunga xilof ravishda rad etilganligi fakti ustidan belgilangan tartibda shikoyat qilishi, shu jumladan tegishli ishni taqdim etish, oʻziga yetkazilgan moddiy zararning oʻrnini qoplash va maʼnaviy ziyonni kompensatsiya qilish toʻgʻrisidagi ariza bilan sudga murojaat qilishi mumkin. Nizolarni koʻrib chiqish chogʻida ishga qabul qilishni rad etishning qonuniyligini isbotlash vazifasi ish beruvchining zimmasiga yuklatiladi.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 119. Ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishga yoʻl qoʻyilmasligi
Keyingi modda →
Modda 121. Qarindoshlarning davlat tashkilotida birga xizmat qilishini cheklash
Qoʻshni moddalar
- 116Bir necha kasbda (lavozimda) ishlash, xizmat koʻrsatish doirasini kengaytirish, ish hajmini koʻpaytirish, vaqtincha yoʻq boʻlgan xodimning majburiyatlarini mehnat shartnomasida belgilangan ishdan ozod etilmagan holda bajarish
- 117Ish bilan bogʻliq hujjatlarni va ularning koʻchirma nusxalarini berish
- 118Ishga qabul qilishga yoʻl qoʻyiladigan yosh
- 119Ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishga yoʻl qoʻyilmasligi
- 121Qarindoshlarning davlat tashkilotida birga xizmat qilishini cheklash
- 122Ishga qabul qilish bosqichlari
- 123Ishga qabul qilish chogʻidagi tanishtirish tartib-taomili
- 124Ishga qabul qilish chogʻida talab etiladigan hujjatlar
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.