Mehnat kodeksi 105-moddasi
Mehnat shartnomasi shartlarining haqiqiy emasligi
Mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga nisbatan yomonlashtiradigan; mehnat va mashgʻulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash toʻgʻrisidagi talablarni buzadigan; majburiy mehnatni taqiqlash haqidagi talablarni buzadigan; xodimni qonunga xilof harakatlarni yoki ham xodimning, ham boshqa shaxslarning huquqlarini buzadigan, hayoti va sogʻligʻiga tahdid soladigan, shaʼniga, qadr-qimmatiga yoki ishchanlik obroʻsiga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishga majburlaydigan shartlar kiritilmasligi kerak, agar ular kiritilgan boʻlsa, haqiqiy boʻlmaydi. Mehnat shartnomasi ayrim shartlarining haqiqiy emasligi mehnat shartnomasining umuman haqiqiy emasligiga sabab boʻlmaydi.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 104. Mehnat shartnomasining mazmuni
Keyingi modda →
Modda 106. Mehnat shartnomasining shakli
Qoʻshni moddalar
- 101Taklif etilgan shaxslarga ishga joylashtirish sohasidagi qoʻshimcha kafolatlar
- 102Ish beruvchi alohida asoslar boʻyicha mehnat shartnomasini bekor qilgan xodimlarni qayta ishga qabul qilish tartibi
- 103Mehnat shartnomasining tushunchasi va taraflari
- 104Mehnat shartnomasining mazmuni
- 106Mehnat shartnomasining shakli
- 107Mehnat shartnomasining rekvizitlari
- 108Mehnat shartnomasining kuchga kirishi va ishning boshlanish sanasi
- 109Mehnat shartnomasini roʻyxatdan oʻtkazish
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.