Qonunchilik

Mehnat inspeksiyasining ogohlantirishsiz tekshiruvlari: ish beruvchi qanday tayyorlanishi kerak

2025 yil 1 sentyabrdan mehnat inspeksiyasi ogohlantirishsiz keladi. Qaysi hujjatlar birinchi navbatda tekshirilishini, buzilishlar qancha turishini va qanday tayyorlanishni tahlil qilamiz.

Nima o'zgardi

2025 yil 1 sentyabrdan boshlab O'zbekiston Davlat mehnat inspeksiyasi korxonalarni oldindan ogohlantirmasdan tekshiradi. Ilgari ish beruvchi tashrif haqida 10 kun oldin xabardor qilinardi — hujjatlarni tayyorlashga vaqt bo'lardi. Endi inspektor istalgan paytda kelishi mumkin.

Ish beruvchilar uchun bu bitta narsani anglatadi: mehnat muhofazasi hujjatlari «tekshiruvga» emas, doimiy tartibda bo'lishi kerak.

Inspektor birinchi navbatda nimani tekshiradi

  • Ish joylarini attestatsiya kartalari — mehnat sharoitlari baholanganini tasdiqlovchi asosiy hujjat;
  • zararli omillarni o'lchash protokollari (shovqin, yoritilganlik, mikroiqlim, kimyoviy moddalar);
  • mehnat muhofazasi bo'yicha instruktaj jurnallari;
  • mehnat muhofazasi uchun mas'ul shaxslarni tayinlash buyruqlari;
  • rahbarlar va mutaxassislarning o'qitilganligi to'g'risidagi hujjatlar.

Jarimalar: tayyor emaslik qancha turadi

2025 yil 1 avgustdan bazaviy hisoblash miqdori (BHM) 412 000 so'mni tashkil etadi. Mehnat muhofazasi talablarini buzganlik uchun 5 dan 10 BHMgacha (takroriy buzilishda — 15 BHMgacha) jarima ko'zda tutilgan — ya'ni 2 060 000 dan 4 120 000 so'mgacha, takroriy buzilishda — 6 180 000 so'mgacha. Muhim tafsilotlar:

  • jarima korxonaga emas, shaxsan rahbarga yoziladi;
  • jarima har bir aniqlangan buzilish uchun solinadi: 50 ta attestatsiyadan o'tmagan ish joyi — 50 ta alohida buzilish;
  • attestatsiya o'tkazilmagan holda ishlab chiqarishda baxtsiz hodisa yuz bersa, rahbar jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Qanday tayyorlanish kerak

Bugunoq uchta narsani tekshiring:

  1. Attestatsiya amal qiladimi. Ish joylarini rejali attestatsiya qilish 5 yilda bir marta o'tkaziladi. Oxirgisidan beri ko'proq vaqt o'tgan bo'lsa — siz xavf zonasidasiz.
  2. Barcha ish joylari qamrab olinganmi. Yangi ish joylari joriy etilganda va texnologik jarayonlar o'zgarganda navbatdan tashqari attestatsiya majburiydir.
  3. Hujjatlar joyidami. Attestatsiya kartalari va o'lchash protokollari — qat'iy hisobot hujjatlari, ular korxonada saqlanishi va birinchi talabda taqdim etilishi kerak.

Birorta band bo'yicha shubha bo'lsa — inspektor kelishidan oldin attestatsiyaga buyurtma bering. Bu jarimalardan ancha arzon.

Tez-tez beriladigan savollar

Inspektor ogohlantirishsiz kelishi mumkinmi?

Ha. 2025 yil 1 sentyabrdan Davlat mehnat inspeksiyasi tekshiruvlarni oldindan xabardor qilmasdan o'tkazadi. 10 kun oldin ogohlantirish haqidagi avvalgi qoida endi amal qilmaydi.

Ish joylari attestatsiyasi yo'qligi uchun qanday jarima bor?

5 dan 10 BHMgacha (takroriy buzilishda — 15 BHMgacha) — 2 060 000 dan 4 120 000 so'mgacha, takroriy buzilishda — 6 180 000 so'mgacha (BHM 2025 yil 1 avgustdan — 412 000 so'm). Jarima shaxsan rahbarga va har bir aniqlangan buzilish uchun alohida yoziladi.

Ish joylarini attestatsiya qilish qanchalik tez-tez o'tkazilishi kerak?

Rejali attestatsiya — 5 yilda bir marta. Yangi ish joylari joriy etilganda va texnologik jarayonlar o'zgarganda navbatdan tashqari attestatsiya majburiy.

Ish joylarini attestatsiya kerakmi?

Akkreditatsiyalangan tashkilot; jamoamiz 1995 yildan beri butun O'zbekiston bo'ylab ishlaydi.

Maslahat olish