Qonunchilik

Mehnat inspeksiyasining ogohlantirishsiz tekshiruvlari: ish beruvchi qanday tayyorlanishi kerak

2025 yil 1 sentyabrdan mehnat inspeksiyasi ogohlantirishsiz keladi. Qaysi hujjatlar birinchi navbatda tekshirilishini, buzilishlar qancha turishini va qanday tayyorlanishni tahlil qilamiz.

Nima o'zgardi

2025 yil 1 sentyabrdan boshlab O'zbekiston Davlat mehnat inspeksiyasi korxonalarni oldindan ogohlantirmasdan tekshiradi. Ilgari ish beruvchi tashrif haqida 10 kun oldin xabardor qilinardi — hujjatlarni tayyorlashga vaqt bo'lardi. Endi inspektor istalgan paytda kelishi mumkin.

Ish beruvchilar uchun bu bitta narsani anglatadi: mehnat muhofazasi hujjatlari «tekshiruvga» emas, doimiy tartibda bo'lishi kerak.

Inspektor birinchi navbatda nimani tekshiradi

  • Ish joylarini attestatsiya kartalari — mehnat sharoitlari baholanganini tasdiqlovchi asosiy hujjat;
  • zararli omillarni o'lchash protokollari (shovqin, yoritilganlik, mikroiqlim, kimyoviy moddalar);
  • mehnat muhofazasi bo'yicha instruktaj jurnallari;
  • mehnat muhofazasi uchun mas'ul shaxslarni tayinlash buyruqlari;
  • rahbarlar va mutaxassislarning o'qitilganligi to'g'risidagi hujjatlar.

Jarimalar: tayyor emaslik qancha turadi

2025 yil 1 avgustdan bazaviy hisoblash miqdori (BHM) 412 000 so'mni tashkil etadi. Mehnat muhofazasi talablarini buzganlik uchun 5 dan 10 BHMgacha (takroriy buzilishda — 15 BHMgacha) jarima ko'zda tutilgan — ya'ni 2 060 000 dan 4 120 000 so'mgacha, takroriy buzilishda — 6 180 000 so'mgacha. Muhim tafsilotlar:

  • jarima korxonaga emas, shaxsan rahbarga yoziladi;
  • jarima har bir aniqlangan buzilish uchun solinadi: 50 ta attestatsiyadan o'tmagan ish joyi — 50 ta alohida buzilish;
  • attestatsiya o'tkazilmagan holda ishlab chiqarishda baxtsiz hodisa yuz bersa, rahbar jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Qanday tayyorlanish kerak

Bugunoq uchta narsani tekshiring:

  1. Attestatsiya amal qiladimi. Ish joylarini rejali attestatsiya qilish 5 yilda bir marta o'tkaziladi. Oxirgisidan beri ko'proq vaqt o'tgan bo'lsa — siz xavf zonasidasiz.
  2. Barcha ish joylari qamrab olinganmi. Yangi ish joylari joriy etilganda va texnologik jarayonlar o'zgarganda navbatdan tashqari attestatsiya majburiydir.
  3. Hujjatlar joyidami. Attestatsiya kartalari va o'lchash protokollari — qat'iy hisobot hujjatlari, ular korxonada saqlanishi va birinchi talabda taqdim etilishi kerak.

Birorta band bo'yicha shubha bo'lsa — inspektor kelishidan oldin attestatsiyaga buyurtma bering. Bu jarimalardan ancha arzon.

Tez-tez beriladigan savollar

Inspektor ogohlantirishsiz kelishi mumkinmi?

Ha. 2025 yil 1 sentyabrdan Davlat mehnat inspeksiyasi tekshiruvlarni oldindan xabardor qilmasdan o'tkazadi. 10 kun oldin ogohlantirish haqidagi avvalgi qoida endi amal qilmaydi.

Ish joylari attestatsiyasi yo'qligi uchun qanday jarima bor?

5 dan 10 BHMgacha (takroriy buzilishda — 15 BHMgacha) — 2 060 000 dan 4 120 000 so'mgacha, takroriy buzilishda — 6 180 000 so'mgacha (BHM 2025 yil 1 avgustdan — 412 000 so'm). Jarima shaxsan rahbarga va har bir aniqlangan buzilish uchun alohida yoziladi.

Ish joylarini attestatsiya qilish qanchalik tez-tez o'tkazilishi kerak?

Rejali attestatsiya — 5 yilda bir marta. Yangi ish joylari joriy etilganda va texnologik jarayonlar o'zgarganda navbatdan tashqari attestatsiya majburiy.

Ish joylarini attestatsiya kerakmi?

Akkreditatsiyalangan tashkilot, 1995 yildan beri butun O'zbekiston bo'ylab ishlaymiz.

Maslahat olish