Ish joylarini attestatsiya qilish — O'zbekistonning har bir korxonasi uchun majburiy tartib-taomil. Usiz rahbar har bir aniqlangan qoidabuzarlik uchun 2 060 000 dan 8 240 000 so'mgacha shaxsiy jarima to'lash xavfini tug'diradi, ishlab chiqarishda baxtsiz hodisa yuz berganda esa — jinoiy javobgarlikka tortiladi. 2025-yil 1-sentabrdan Davlat mehnat inspeksiyasi tekshiruvlarni oldindan xabardor qilmasdan o'tkazadi, shuning uchun qulay paytni kutib turish endi mumkin emas.
Quyida attestatsiya qanday o'tishining bosqichma-bosqich tahlili keltirilgan: akkreditatsiya qilingan tashkilotga birinchi qo'ng'iroqdan tayyor xaritalarni olishgacha.
1-bosqich. Tayyorgarlik va shartnoma tuzish
Ish beruvchi attestatsiyani mustaqil o'tkazishga haqli emas: O'zbekiston qonunchiligiga ko'ra uni akkreditatsiya qilingan tashkilotlar bajaradi. Birinchi qadam — shunday tashkilotni tanlash va u bilan shartnoma tuzish.
Shartnoma imzolangunga qadar ish beruvchi ijrochiga quyidagilarni topshiradi:
- attestatsiyaga tortiladigan ish joylarining ro'yxati;
- kasblar va lavozimlar ko'rsatilgan shtat jadvali;
- qo'llaniladigan asbob-uskunalar va texnologik jarayonlar haqida ma'lumot;
- mavjud texnik hujjatlar (asbob-uskunalar pasportlari, texnologik reglamentlar).
Ushbu ma'lumotlar asosida akkreditatsiya qilingan tashkilot ish rejasini tuzadi va muddatlarni kelishadi. Boshlang'ich ma'lumot qanchalik aniq bo'lsa — keyingi bosqichlarda shunchalik kam aniqlashtirish va kechikishlar bo'ladi.
2-bosqich. Zararli va xavfli omillarni aniqlash
Akkreditatsiya qilingan tashkilot mutaxassislari korxonaga borib, har bir ish joyini tekshiradi. Bosqichning vazifasi — ish joyida qanday zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari haqiqatda mavjudligini aniqlash.
Quyidagilar tahlil qilinadi:
- jismoniy omillar — shovqin, tebranish, yoritilganlik, mikroiqlim, elektromagnit maydonlar;
- kimyoviy omillar — ish zonasi havosidagi zararli moddalar konsentratsiyasi;
- biologik omillar — bu qo'llaniladigan joylarda;
- mehnat jarayonining og'irligi va zo'riqishi.
Identifikatsiya natijalari bo'yicha asbobli o'lchashlarni talab qiladigan omillar ro'yxati tuziladi. Agar omil aniq mavjud bo'lmasa — u hujjatli asoslash bilan o'lchash dasturidan chiqarib tashlanadi.
3-bosqich. Asbobli o'lchashlar va laboratoriya tadqiqotlari
Bu markaziy va eng ko'p mehnat talab qiladigan bosqich. Akkreditatsiya qilingan laboratoriya tasdiqlangan asboblar yordamida ish joylarida to'g'ridan-to'g'ri o'lchashlar o'tkazadi. O'lchashlar ishlab chiqarish jarayonining haqiqiy sharoitlarida bajariladi — asbob-uskunalar odatdagi rejimda ishlashi kerak.
Har bir o'lchash natijasi protokolda qayd etiladi. O'lchash protokollari — qat'iy hisobot hujjatlari: ular laboratoriya mutaxassisi tomonidan imzolanadi, muhr bilan tasdiqlanadi va attestatsiya xaritalari bilan birga saqlanadi.
Olingan qiymatlar normativlar — ruxsat etilgan maksimal konsentratsiyalar (RMK) va ruxsat etilgan maksimal darajalar (RMD) bilan taqqoslanadi. Ushbu taqqoslash asosida har bir omilga mehnat sharoitlari sinfi belgilanadi.
| Mehnat sharoitlari sinfi | Tavsif |
|---|---|
| 1 — maqbul | Omillar normativlardan oshmaydi, sog'liq saqlanadi |
| 2 — yo'l qo'yiladigan | Ta'sir belgilangan me'yorlardan oshmaydi |
| 3 — zararli | Normativlardan oshib ketish; 3.1–3.4 darajalarga bo'linadi |
| 4 — xavfli | Ish smenasi davomida hayotga tahdid soladigan darajalar |
4-bosqich. Himoya vositalari bilan ta'minlanganlikni baholash
O'lchashlar bilan bir vaqtda mutaxassislar ishchilar zarur shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari bilan ta'minlanganligini, ularning belgilangan berish me'yorlariga mosligini tekshiradi. Aniq ish joyida YHV ning haqiqiy mavjudligi va mehnat sharoitlariga muvofiqligi qayd etiladi.
Ushbu blok ish joyining yakuniy bahosiga kiradi: zarur YHV ning mavjudligi yoki yo'qligi attestatsiya xaritasida aks ettiriladi va mehnat sharoitlarining belgilangan talablarga muvofiqligiga oid xulosalarga ta'sir qiladi.
5-bosqich. Attestatsiya xaritalarini rasmiylashtirish va yakuniy hujjatlar to'plami
Barcha to'plangan ma'lumotlar asosida akkreditatsiya qilingan tashkilot ish joyi attestatsiya xaritasini rasmiylashtirad — quyidagilar aks ettirilgan yig'ma hujjat:
- ish joyi va kasbning nomlanishi;
- aniqlangan omillar ro'yxati va ularning sinflari;
- mehnat sharoitlarining yakuniy bahosi;
- zarur YHV ro'yxati;
- mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha tavsiyalar.
Attestatsiya xaritalari — qat'iy hisobot hujjatlari. Ish beruvchi ularni belgilangan tartibda saqlashi va inspektor talabiga ko'ra taqdim etishi shart.
Yakuniy hujjatlar to'plami shuningdek butun korxona bo'yicha attestatsiya natijalarining yig'ma vedomosti va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha tadbirlar rejasini o'z ichiga oladi. Aynan shu reja rahbar uchun ish vositasiga aylanadi: u nima va qanday muddatlarda tuzatilishi kerakligini ko'rsatadi.
Navbatdan tashqari attestatsiya qachon zarur
Rejalashtirilgan attestatsiya 5 yilda bir marta o'tkaziladi. Biroq quyidagi hollarda keyingi rejalashtirilgan muddatni kutib turish mumkin emas:
- yangi ish joylari joriy etildi;
- texnologik jarayonlar yoki asbob-uskunalar o'zgardi.
Ushbu vaziyatlarda navbatdan tashqari attestatsiya — ish beruvchining huquqi emas, balki majburiyati. Ogohlantirishsiz kelgan inspektor, avvalambor, aynan yangi va o'zgartirilgan ish joylari bo'yicha hujjatlarning dolzarbligini tekshiradi.