Статья 95 ТК РУз
Государственные гарантии по трудоустройству
Государство гарантирует: свободу выбора вида занятости, в том числе работы с различными режимами труда; защиту от незаконного отказа в приеме на работу, перевода на другую работу, отстранения работника от работы и прекращения трудового договора; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве; обеспечение каждому равенства возможностей в получении профессии и работы, условиях труда и занятости, оплате труда, продвижении по службе; оказание содействия в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, ищущих работу, и безработных; компенсацию затрат в связи с добровольным переездом на работу в другую местность по предложению органов по труду; возможность участия в оплачиваемых общественных работах. Порядок предоставления гарантий по трудоустройству определяется законодательством о занятости населения.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 94. Право на трудоустройство
Следующая статья →
Статья 96. Дополнительные гарантии в области трудоустройства социально уязвимых категорий населения
Соседние статьи
- 91Вступление в силу и срок действия коллективных соглашений
- 92Опубликование коллективных соглашений
- 93Контроль за исполнением коллективных соглашений
- 94Право на трудоустройство
- 96Дополнительные гарантии в области трудоустройства социально уязвимых категорий населения
- 97Обязанности работодателя в области занятости и трудоустройства
- 98Гарантии при массовом высвобождении работников
- 99Трудоустройство в счет установленного минимального количества рабочих мест
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.