Статья 96 ТК РУз
Дополнительные гарантии в области трудоустройства социально уязвимых категорий населения
Государство обеспечивает дополнительные гарантии по трудоустройству социально уязвимых категорий населения. К социально уязвимым категориям населения относятся: одинокие родители (лицо, заменяющее родителей), имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, детей с инвалидностью, а также родители (лица, заменяющие родителей), имеющие многодетные семьи; молодежь, получившая профессию по окончании общих средних и средних специальных образовательных организаций, профессиональных школ, профессиональных колледжей и техникумов; выпускники домов «Мехрибонлик», а также выпускники высших образовательных организаций, обучавшиеся по государственным грантам; лица, уволенные со срочной военной службы из войск Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Службы государственной безопасности Республики Узбекистан; лица с инвалидностью; лица предпенсионного возраста (за два года до установленного законом пенсионного возраста); лица, освобожденные из учреждений по исполнению наказания, или лица, в отношении которых по решению суда были применены принудительные меры медицинского характера; жертвы торговли людьми. К социально уязвимым категориям населения могут быть отнесены и другие лица в соответствии с законодательством. Дополнительные гарантии в области трудоустройства обеспечиваются путем создания дополнительных рабочих мест, специализированных организаций, в том числе организаций для труда лиц с инвалидностью, организации специальных программ переподготовки и повышения квалификации, установления минимального количества рабочих мест для трудоустройства категорий граждан, указанных в части второй настоящей статьи, а также другими мерами, предусмотренными законодательством. Работодатель принимает на работу лиц, указанных в части второй настоящей статьи, направленных органами по труду и другими органами, в порядке, установленном законодательством. Законодательством могут предусматриваться и другие дополнительные гарантии в области трудоустройства социально уязвимых категорий населения.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 95. Государственные гарантии по трудоустройству
Следующая статья →
Статья 97. Обязанности работодателя в области занятости и трудоустройства
Соседние статьи
- 92Опубликование коллективных соглашений
- 93Контроль за исполнением коллективных соглашений
- 94Право на трудоустройство
- 95Государственные гарантии по трудоустройству
- 97Обязанности работодателя в области занятости и трудоустройства
- 98Гарантии при массовом высвобождении работников
- 99Трудоустройство в счет установленного минимального количества рабочих мест
- 100Гарантии сохранения средней заработной платы на период трудоустройства при прекращении трудового договора по отдельным основаниям
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.