Статья 556 ТК РУз
Перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам
Если комиссия по трудовым спорам в десятидневный срок не рассмотрела или не разрешила индивидуальный трудовой спор, заинтересованный работник или его представитель вправе обратиться в суд. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано заинтересованным работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Пропуск указанного срока не является основанием для отказа в приеме заявления. Признав причины пропуска уважительными, суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 555. Решение комиссии по трудовым спорам
Следующая статья →
Статья 557. Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам
Соседние статьи
- 552Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
- 553Отказ в принятии заявления работника
- 554Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- 555Решение комиссии по трудовым спорам
- 557Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам
- 558Индивидуальные трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в суде
- 559Право на обращение в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора
- 560Сроки обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.