Право на обращение в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора

Право на обращение в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора имеют: 1) работник или профессиональные союзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации; (пункт 1 статьи 559 в редакции Закона Республики Узбекистан от 13 февраля 2025 года № ЗРУ-1030 — Национальная база данных законодательства, 14.02.2025 г., № 03/25/1030/0144) 2) должностные лица Государственной трудовой инспекции; 3) работодатель, когда он не согласен с решением комиссии по трудовым спорам, а также по спорам о возмещении ему материального ущерба, причиненного работником; 4) органы юстиции в установленном законодательством порядке; 5) прокурор.